Les 25 meilleures formations RSE en 2025
Gen· Club est une association engagée auprès des jeunes femmes, personnes transgenres et non-binaires âgé·es de 15 à 25 ans. Nous les accompagnons dans leurs questionnements d'avenir afin de les aider à naviguer en confiance leur orientation et leur insertion professionnelle.
Mentor-Matching est notre programme de mentorat de 6 mois qui connecte des jeunes à des professionnel·les de tous horizons.
Son objectif : préparer la relève, faciliter l’insertion pro, encourager l’intégration sociale et soutenir le développement de carrière, dans une culture de partage et de coopération.
Ce qui le rend unique ? Une approche sur-mesure : chaque jeune choisit son/sa mentor grâce au processus de matching développé par Gen·Club. Résultat : une rencontre alignée sur les aspirations des mentoré·es et l’expertise des mentor·es.
En accompagnant les jeunes dans la construction et l’affirmation de leur projet pro, Mentor-Matching transmet des savoirs précieux et renforce des compétences clés pour leur avenir.Ta mission principale ? Travailler directement avec les jeunes, trouver les mentor·es idéal(e)s pour elles/eux, les associer et aider à les accompagner tout au long de cette aventure de six mois. Tu seras au cœur de l'action, en collaborant avec d'autres chargé·es de programme pour créer des connexions enrichissantes et contribuer à une expérience de mentorat inoubliable pour les duos.
Vision stratégique et partenariale :
- Travailler en collaboration avec la Directrice Impact afin de mettre en place la stratégie ;
- Participer aux réflexions des objectifs à court et long termes du programme ;
- Participer à la mise en place des moyens et outils pour la réussite du programme ;
- Définir et analyser la mesure d’impact du programme.
Recrutement/recherche des Mentees et Mentor(e)s :
- Participer aux recrutements des Mentees et Mentor(e)s ;
- Organiser les RDV Matching ;
- Réflexion sur la stratégie d’acquisition de Mentees et Mentor(e)s ;
- Comprendre les attentes des Mentees afin de mettre en place des solutions et actions pertinentes et adaptées.
Accompagnement des Mentees et Mentor(e)s :
- Suivre et accompagner en continuité les Mentees et Mentors dans la réussite de leurs objectifs de mentorat ;
- Animer et fidéliser l’engagement des Mentees et Mentors
- Organiser les bilans post-programme.
Déploiement du pôle :
- Collaborer avec le pôle Communication pour mettre en place une timeline de communication pertinente autour du programme ;
- Collaborer de façon transverse avec tous les pôles de l’association afin de développer des synergies.
