A propos
Gen· Club est une organisation engagée auprès des jeunes femmes et minorités de genre (personnes transgenres & non binaires) agé·es de 15 à 25 ans.
Nous les accompagnons dans leurs questionnements sur l’avenir afin de naviguer, en confiance, ces années clés d’orientation et d’insertion professionnelle.
Descriptif de la mission
On ne peut pas être ce qu’on ne voit pas !
Le programme
Le programme Mentor-Matching est un mentorat de six mois qui relie les jeunes à des professionnel(les) de divers secteurs. Il vise à préparer la relève, faciliter l'insertion professionnelle, encourager l'intégration sociale et soutenir le développement de carrière, tout en créant une culture de mentorat fondée sur le partage et la coopération. Ce programme se distingue par son approche sur-mesure, où les jeunes choisissent personnellement leurs mentor(e)s grâce à un processus de "matching" développé par Gen· Club. Cette méthode assure une correspondance optimale entre les aspirations des mentees et l'expertise des mentor(e)s, rendant l'expérience de mentorat particulièrement enrichissante et pertinente. En aidant les jeunes à construire et à affirmer leurs projets professionnels, Mentor-Matching favorise également le transfert de connaissances précieuses et le développement de compétences essentielles pour leur avenir.
Ton rôle
Au sein du programme Mentor-Matching, tu es la personne référente du parcours des mentors, de leur recrutement jusqu’à leur fidélisation.
Ta mission principale : identifier, recruter, intégrer, accompagner et fidéliser des mentors engagé-es, en veillant à ce que leur profil, leur expérience et leurs disponibilités correspondent au mieux aux besoins et aux attentes des jeunes mentoré-es.
Tu joueras un rôle central dans le développement du réseau de mentors de Gen· Club, notamment en développant des partenariats avec des entreprises et organisations afin de constituer des viviers de mentors dans les secteurs et métiers particulièrement recherchés par les jeunes.
Tu travailleras en étroite collaboration avec les chargé-es de parcours mentorat, qui assurent de leur côté le suivi et l’accompagnement des jeunes mentoré-es. L’objectif commun : permettre à chaque binôme de vivre une expérience de mentorat de qualité, utile et enrichissante.
🔎 Recruter de nouveaux mentors et construire une BDD mentors solide
- Identifier et contacter des professionnel-les susceptibles de devenir mentors ;
- Contribuer à développer notre réseau de mentors dans les secteurs recherchés par les jeunes afin d’anticiper les besoins;
- Participer à la recherche de nouveaux canaux de recrutement ;
- Contribuer au développement de partenariats avec des entreprises et organisations pour mobiliser leurs collaborateur-rices comme mentors ;
- Échanger avec les candidat-es et contribuer à leur intégration dans le programme.
🤝 Accueillir et accompagner les mentors
- Participer à l’accueil et à l’onboarding des nouveaux et nouvelles mentors ;
- Répondre à leurs questions et les accompagner tout au long du programme ;
- Partager des ressources, conseils et bonnes pratiques pour les aider dans leur rôle ;
- Être à l’écoute de leurs besoins et identifier les éventuelles difficultés ;
- Faire le lien avec l’équipe lorsque cela est nécessaire.
💬 Animer la communauté des mentors
- Participer à l’organisation de temps collectifs, ateliers ou rencontres entre mentors ;
- Créer des occasions d’échange et de partage d’expérience ;
- Contribuer à valoriser l’engagement des mentors ;
- Participer à la fidélisation et à l’animation de la communauté des ancien·nes mentors.
📊 Faire évoluer le programme
- Recueillir les retours et expériences des mentors ;
- Participer aux bilans de fin de programme ;
- Partager les bonnes idées et proposer des améliorations ;
- Contribuer à créer des outils et ressources utiles aux mentors.
🤍 Tu seras accompagné-e
Tu ne seras pas seul-e ! Tu travailleras en collaboration avec l’équipe Gen· Club et notamment les chargé·es de parcours mentorat, avec des temps d’échange réguliers pour partager les informations, les besoins et les éventuelles difficultés rencontrées.
