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Offre de poste Chef.fe de Projet Résilience – Volet sensibilisation
CDD à objet défini jusqu’en Août 2028
Créée en 2005 par Yann Arthus-Bertrand et reconnue d’utilité publique, la Fondation GoodPlanet invite à s’émerveiller du Vivant pour mieux le protéger. À travers des expériences et des actions concrètes, elle donne envie d’agir et accompagne chacun et chacune sur le chemin d’une écologie solidaire, joyeuse et partagée.
À l’heure des urgences sociales et environnementales, la Fondation GoodPlanet est convaincue que la transition écologique est une opportunité de faire société en imaginant collectivement un monde soutenable et désirable. Face à ce défi, elle sensibilise, inspire et accompagne chacun – individus, organisations et entreprises - pour rendre chacun acteur du changement grâce à une expertise pédagogique et le développement et l’accompagnement de projets concrets. En valorisant les initiatives locales, la Fondation montre qu’une autre société est non seulement possible mais déjà en marche.
Le programme Résilience - Territoires durables
Pour des territoires durables : ensemble, cultivons la résilience face au changement climatique
Une reconnexion des citoyen·nes au Vivant et à leur territoire autour des enjeux Eau, Sols, Arbres.
Face à l’accélération du changement climatique et à ses impacts déjà visibles sur les territoires, ce projet (2025-2028) propose une réponse locale et collective. Il vise à renforcer la résilience des territoires en mobilisant ses acteur·rices autour des enjeux Eau – Sols – Arbres.
Outre l’accompagnement des agriculteur·rices dans la transition vers des pratiques régénératives, la récolte et le partage de données scientifiques pour appuyer le plaidoyer de ces pratiques innovantes et essaimer à plus large échelle, le projet engage les jeunes (cible 15-25 ans) dans des actions à l’échelle de leur territoire. Il a pour objectif de leur donner envie de comprendre, d’agir et de prendre soin du Vivant qui les entoure ainsi que de les rendre acteur·rices d’un futur durable et désirable. Cet engament a également pour but de créer du lien entre eux tout en tissant des liens intergénérationnels et en renforçant leur sentiment d’appartenance au territoire.
Le projet sera déployé sur les départements de Drôme et d’Ardèche.
Missions
Sous la supervision de la directrice du pôle pédagogique de la Fondation GoodPlanet, la·e chef.fe de projet pilote le volet sensibilisation du projet Résilience, dont l’objectif est de rendre les jeunes actrices et acteurs de la transition écologique sur leur territoire. Il ou elle a pour mission de :
Contribuer au pilotage global du projet :
- Membre de l’équipe pilote qui assure la cohérence et l’aboutissement global du projet constitué des deux volets (sensibilisation et Action Carbone Solidaire), avec les directeurs des pôles concernés et la responsable de projets ACS
- Préparation et participation aux comités de pilotage interne et externe avec l’équipe pilote
- Identification et gestion des aléas et risques liés au projet
- Reporting financier et technique du projet auprès de la direction en interne et auprès des partenaires en externe
- Contribution au suivi de la mesure d’impact du projet, en lien avec l’équipe pilote et avec le prestataire (recueil et mise à disposition de données, suivi des indicateurs et reporting régulier auprès de la direction)
Assurer la coordination du volet sensibilisation du projet :
- Cadrage du projet : suivi des objectifs, coordination des méthodologies et des moyens, suivi du budget, bilans et évaluation
- Suivi des activités du projet : lien avec les partenaires locaux (établissements scolaires, associations, collectivités territoriales), coordination de la création de contenus de sensibilisation et de leur mise en œuvre, de l’organisation des évènements et des temps forts (lancement, rencontre avec des professionnels, événement de restitution)
- Gestion du lien avec les équipes communication et partenariat de la Fondation, avec les partenaires opérationnels et financier du projet
Garantir la mise en œuvre opérationnelle des activités et des événements :
- Management d’un ou une collaborateur.rice chargé.e d’ingénierie pédagogique et de médiation sur le volet sensibilisation du projet et management transverse par projet d’une chargée de sensibilisation de l’équipe (une partie du temps de travail) .
- Animation des activités et des temps forts : cycle d’ateliers, gestion des intervenants et des partenaires, formation au jeu Territoire A’Venir…
Informations liées au poste
- Contrat : CDD à objet défini jusqu’à fin août 2028
- Date de début : juin 2026
- Lieu de travail : Domaine de Longchamp – 1 carrefour de Longchamp, 75116, Paris. Déplacements dans les territoires cibles à prévoir
- Rémunération : 33-35 K€ brut annuel selon expérience
- Contrat de 39h, télétravail possible 2 jours par semaine, sous réserve d’accord préalable.
- Prise en charge à 50 % du titre de transport
- Prise en charge de la mutuelle à 100% par la structure ainsi que pour la famille (époux ou épouse, enfants)
- Carte tickets restaurant EKIP engagée (10€/j pris en charge à 50%
