Chargé de développement commercial (H/F) - Paris, France

Esat Ménilmontant

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Paris, France
Handicap
Pas de télétravail autorisé
35000 - 41000€ brut (Annuel)
De 1 à 5 année(s) d'exp.
Publiée le 23/09/2026

Description de la mission

L’ESAT MENILMONTANT, établissement accueillant 153 travailleurs en situation de handicap mental

et psychique, de l’Association Championnet reconnue d’utilité publique, recrute un(e) chargé(e) de développement commercial.

Sous la responsabilité du Chef de Service production et commercialisation, le chargé de

développement commercial assure la gestion et le suivi commercial des ateliers de production de

l’ESAT ainsi que leur développement commercial.

Activités principales :

• Démarchage, prospection commerciale et suivi de la production

• Saisie des devis, factures et relance des clients en lien avec le service comptabilité

• Communication externe (réseaux sociaux, site internet, newsletters…)

• Développement des partenariats d’insertion avec les entreprises et les missions de

détachement en entreprise

• Coordination avec les ateliers de productions (mails, demande de devis, etc.) et intervention

en soutien des ateliers (logistique, planning, achat de marchandises, etc.)

• Organisation et gestion d’évènements (marchés de Noël, journées de sensibilisation, etc.)

Activités annexes :

• Encadrements de travailleurs lors d’événements extérieurs

• Prendre part aux évènements publics de l’Établissement

• Gestion et suivi des projets professionnels en lien avec le service social (insertion en

entreprise ponctuelle ou non)

Profil recherché

Niveau requis :

• Diplôme de niveau 5 ou 6, expérience managériale appréciée.

• Permis de conduire obligatoire.

Savoir-être / Savoir-faire :

• Intérêt pour l’accompagnement de personnes en situation de handicap.

• Capacités relationnelles et commerciales. Polyvalence, adaptabilité, réactivité.

• Rigueur et organisation / hiérarchisation des tâches et bonne gestion du temps.

• Aptitude à travailler au sein d’une équipe et à rendre compte de son action.

• Bonne maitrise de l’outil informatique.

Esat Ménilmontant

Accompagnement de travailleurs en situation de handicap mental et psychique par le biais du travail.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
Esat Ménilmontant n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
En savoir plus sur la structure