ECPAT 360
Fondée en 1997, ECPAT 360 (Anciennement ECPAT France) est une ONG française de protection de l’enfance, membre du réseau, non fédératif, ECPAT International, composé de plus d’une centaine d’organisations présentes dans plus d’une centaine de pays. Sa vocation est la protection de tous les enfants, sans exclusion, et la lutte contre leur exploitation sexuelle et leur traite, sous toutes les formes.
ECPAT France initie, pilote et accompagne des programmes pluriannuels en France, en Europe, en Afrique et au Moyen Orient. Pour réaliser ces programmes, elle s’appuie sur des hubs et antennes locales ECPAT 360 et sur des partenariats avec des organisations localisées au cœur des territoires d’interventions et qui rayonnent à une échelle nationale et régionale.
L’association a défini 6 contextes prioritaires d’intervention :
- Les lieux de tourisme, de voyage et de grands événements ;
- Les routes de mobilité et de migration ;
- Les mondes numériques ;
- Les territoires marqués par la grande précarité et l’exclusion ;
- Les espaces d’accueil de l’enfance et de la jeunesse ;
- Les zones de crise et de conflit.
La mission d’ECPAT 360 est de répondre concrètement aux besoins continus de renforcement des capacités individuelles, collectives et sociétales des enfants, parents, communautés, organisations et services d’Etats.
Elle déploie ses activités à partir de 3 compétences clés :
- Recherche action : connaissance, prototypage - évaluation, capitalisation – essaimage.
- Production et diffusion de ressources, méthodes de renforcement des capacités.
- Mobilisation et coopération : communication, plaidoyer, recours.
ECPAT France est organisée en 3 services :
- Service des Opérations Programmes (SOP)
- Service Renforcement des Capacités (SRC)
- Service Administratif, Financier et Ressources Humaines (SAF-RH)
ANTENNE ECPAT 360 Nord Littoral (basée à Calais)
Depuis trois ans, les missions de l’antenne ECPAT France à Calais étaient de :
- Aller vers les enfants en transit à Calais pour les écouter, les orienter et les protéger,
- Renforcer les capacités de compréhension, de coopération et d’action des acteurs au contact des enfants dans le Calaisis dans une démarche fabrique et change-lab
- Alerter, mobiliser et plaidoyer sur les situations dramatiques de ces enfants et l’impératif de respecter leurs droits et de disposer de moyens adaptés de prise en charge.
Le projet à Calais engage en 2025 un nouveau cycle d’activité de 3 ans qui :
- Capitalisera les bonnes pratiques du cycle d’activité précédent.
- Poursuivra les activités de maraudes sur le terrain mais aussi sur le web,
- Développera la production et la diffusion de ressources créative, ludique et pédagogique de renforcement des capacités.
L’antenne ECPAT France à Calais vise, à terme, à rayonner à l’échelle des Hauts de France et du littoral Nord pour répondre aux besoins de tous les filles et garçons vulnérables et victimes d’exploitation sexuelle et de traite.
RESPONSABILITES ET MISSIONS DU POSTE
Le/la médiateur.rice chargé.e des activités de formations-action et de conduite du changement est placé.e sous l’autorité hiérarchique directe du responsable de l’antenne ECPAT 360 à Calais.
Elle / il travaille en coopération et en complémentarité avec les membres de l’équipe ECPAT 360 à Calais : Médiateur chargé des activités de médiations mobiles sociales, Médiatrice chargée de mission « imaginaires et pédagogies »
En fonction des projets, il/elle sera appelé.e à travailler également en lien avec d’autres membres ECPAT 360 au sein du Hub France Europe, au Secrétariat Général ou dans les hubs en Afrique de l’Ouest et dans l’Océan Indien.
Les missions de ce poste s’organisent en 4 axes :
Recherche et veille - 25%
- Veille médiatique et thématique : protection des enfants face à l’ESE, cadre juridique des mineurs en transit …
- Cartographies territoriales : parcours des enfants, réseaux d’acteurs et besoins de renforcement des capacités et d’innovation, services d’accueil et de prises en charges, …
- Travaux de recherche-action coopérative : appui au développement de méthodologies, coordination avec l’équipe EF d’enquêtes et de collectes de témoignages, analyse des données avec les partenaires, production de notes de synthèses et de rapports.
- Capitalisation de pratiques et d’expériences pour mémoire, partage apprenant et essaimage.
Création et animation de Formation-Action – 40%
- Animation de formation action sur le thème de l’exploitation sexuelle des enfants et de la TEH auprès d’un public divers : adolescent·es, notamment confié·es à l’ASE, bénévoles sur le littoral Nord, professionnels de l’ASE et autres institutions ...
- Coordination de la conception et de la production coopérative de ressources pédagogiques de renforcement des capacités : cycles d’ateliers, ressources numériques, séances de sensibilisation etc.
Activités communauté d’action et d’engagement – 25 %
- Mobiliser et organiser un réseau d’enfants, de représentants communautaires, de professionnels et de décideurs pour favoriser l’interconnaissance, le dialogue et l’action collective au service de la protection des enfants contre l’exploitation sexuelle et la traite.
- Construire avec et pour les membres de ce réseau d’acteurs une offre d’activités coopératives qui répondent à leurs besoins : boussoles, pépinières et communication
Activités communication – 10 % -
- Participation à la conception d’actions et de campagnes de plaidoyer de l’antenne Calais en cohérence avec la stratégie nationale ECPAT France.
- Promotion des activités de l’antenne de Calais
- Représentation de l’antenne lors d’événements
POUR POSTULER
Envoyer lettre de motivation et CV intégrant quelques références d’ici le 19/06/26. Les candidatures seront traitées au cours de cette période. Seules les personnes résidentes en France peuvent postuler.
Veuillez noter que les candidatures n’incluant pas de lettre de motivation ne seront pas traitées.
CONDITIONS
- CDD de 12 mois
- Rémunération de 28 à 32k€ par an, selon profil et expérience
- Localisation du poste : Calais ville (peut être appelé à évoluer)
- Temps de travail : temps complet
- Prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire
- Poste à pourvoir : dès que possible
