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Le projet
La Fondation de l’Armée du Salut gère plus de 230 établissements et services d’action sociale à l’échelle nationale. Elle compte aujourd’hui 5 000 bénévoles, emploie plus de 2 800 salariés qui œuvrent dans les secteurs Social et Médico-Social.
La devise de la Fondation : « Secourir, accompagner, reconstruire » est le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l’Armée du Salut, présente en France depuis 1881.
Le poste
Dans le cadre de l'intégration de l'association « La Bienvenue » la Fondation de l'Armée du Salut gère, A compter du 1 janvier 2026, 4 établissements accompagnant 70 jeunes de 14 à 21 ans dans 2 MECS et 2 services d'accueil et d'accompagnement.
Rattaché à la Directrice de secteur Médico-social Jeunesse et Soins (MJS) de la Fondation de l'Armée du Salut, vous assurez la gestion opérationnelle des établissements, leur fonctionnement de façon pérenne et la qualité de l’offre de service dans le respect des valeurs et des orientations stratégiques de la Fondation et de la règlementation. Vous aurez pour mission de :
Assurer la bonne intégration des établissements au sein de l'Armée du Salut :
- Elaborer et piloter le renouvellement et la mise en œuvre des projets d’établissement et de service
- Garantir la qualité de l’accompagnement proposé en lien avec le projet stratégique de la Fondation, les recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de la HAS, le déploiement effectif des outils de la loi 2002-2 et l'évaluation externe prévue pour fin 2026
- Assurer une communication efficace avec les directions du Siège de la Fondation
- Assurer la gestion patrimoniale des établissements en lien avec les fonctions support et conformément à la règlementation relative aux ERP, notamment un projet architectural en vue d’une restructuration de l’offre sur le 93 sera à déployer
Piloter la gestion opérationnelle de l'activité :
- Manager les équipes pluridisciplinaires, dans la mise en œuvre d'un plan d'accompagnement continu de la qualité et de promotion de la bientraitance et dans la phase d'intégration à l'Armée du Salut
- Développer une intervention favorisant la continuité de parcours des personnes accueillies et assurer des relations de qualité avec les familles et les partenaires
- Assurer une gestion financière rigoureuse, garantir un dialogue de gestion de qualité avec les autorités de tarification et piloter les Ressources Humaines avec le support des directions du siège
- Représenter les établissements et les services, assurer leur rayonnement et leur l’ancrage territorial
