CONTEXTE
L’Ecole de la 2e chance de l’Essonne (https://www.e2c-essonne.org/) fait partie du réseau national E2C (https://reseau-e2c.fr/)
Sa mission principale est d’assurer l’insertion sociale, citoyenne et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification ou titulaires d’un CAP, BAC. Elle propose un parcours de formation professionnelle reposant sur 3 piliers :
- Le développement des apprentissages par l’activité et la valorisation des acquis (Approche Par Compétence)
- L’expérience en entreprise (Alternance)
- L’accompagnement individualisé des stagiaires
L’E2C Essonne regroupe 25 collaborateurs H/F et est implantée sur 3 sites : Ris-Orangis, Villebon sur Yvette et Etampes. Elle a accueilli 355 stagiaires en 2025.
Le contexte pédagogique
Le contexte pédagogique de l’Ecole est marqué par :
- Un travail de consolidation des structures pédagogiques communes
- La volonté de faire évoluer la pédagogie au service de l’insertion professionnelle
- La volonté de développer des pratiques pédagogiques innovantes
Le site d’Etampes est le plus récent des sites de l’école. Il est en phase de développement (nombre de stagiaires accueillis) et de structuration (pratiques pédagogiques)
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité du manager d’activité, vous assurez les principales missions suivantes :
- Accueillir les candidats et participer au recrutement des stagiaires
- Assurer la référence pour les stagiaires du site d’Etampes (60% à 70% du temps de travail) via un suivi par entretiens individualisés tout au long du parcours. Cette référence implique un suivi global de la situation du stagiaire (élaboration du projet, recherche d’emploi/formation, identification des freins …), une évaluation de ses compétences et un accompagnement particulier dans la réalisation de son projet professionnel.
- Elaborer et animer des séquences pédagogiques à destination des stagiaires autour du projet professionnel et de la TRE.
- Suivre les stagiaires en entreprise, contacts avec le tuteur, organisation des visites en entreprise pour la réalisation de bilans de stage
- Assurer le suivi administratif de la situation des stagiaires, le reporting
- Contribuer au développement et aux partenariats : appui à la promotion de l’école auprès de nouveaux stagiaires et partenaires
PROFIL RECHERCHE
Sur la base de 7 années d’expérience minimum, vous avez développé :
- Une connaissance de l’écosystème de la formation professionnelle et du public jeune
- Une capacité à animer des accompagnements individuels, techniques de recherche d'emploi/ formation avec une logique de placement.
- Une capacité à animer des ateliers collectifs
- Une bonne connaissance du tissu économique du territoire (ou la capacité à la développer)
- Un relationnel de qualité avec des interlocuteurs variés, dont le public jeune
Vous avez un intérêt sincère pour l’accompagnement du public accueilli. Vous faites preuve de proactivité, êtes force de proposition et contribuez à l’amélioration continue de notre dispositif.
CONDITIONS PROPOSEES
Poste en CDI statut cadre. 37h30 hebdomadaires, présence sur site à 8h30 – 17h.
Basé à Etampes
A pourvoir à partir du 18 janvier 2027
Rémunération brute annuelle de 38.000€
Régime CP/RTT
Mutuelle famille prise en charge à 60% par l’employeur + tickets restos
POUR CANDIDATER
Merci d’envoyer CV + LM avant le 30 novembre 2026 à l’adresse
Seules les candidatures adressées sur ce mail seront traitées à compter du 30 novembre.
Le processus de recrutement s’organise autour d’un premier entretien, qui s’il est concluant donne lieu à des prises de références professionnelles et à un second entretien. La.le candidat.e a la possibilité de poser l’ensemble des questions qui sont les siennes au long du processus.
