Un-e cuisinier-ère (H/F) - 56 - Pontivy, France

CONSEIL REGIONAL

France Travail
CDD
Localisation 56 - Pontivy, France
De 1 à 5 année(s) d'exp.
Publiée le 06/11/2026
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Description de la mission

La collectivité : La Région Bretagne, collectivité territoriale, assure l'hébergement, la restauration, l'entretien général et technique et l'accueil dans les 115 Etablissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE) bretons. Tous les personnels en EPLE sont placés sous l'autorité hiérarchique de la Région et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement. Lors d'absences (maladie, congé maternité . etc), la collectivité emploie des agents contractuels en remplacement. Ces personnes sont employées en contrat à durée déterminée sur le temps des absences. Dans ce cadre, la Région Bretagne recherche des profils correspondant aux cuisiniers-ères dont les principales missions sont décrites ci-dessous.

Missions du poste : Sous la direction de l'agent-e d'encadrement du service de restauration, l'agent-e prépare, élabore et distribue les repas pour les élèves, le personnel de l'établissement et éventuellement des convives extérieurs. Suivant les nécessités de service, l'agent-e peut être amené(e) à encadrer l'équipe de cuisine ou à gérer les stocks alimentaires. L'agent-e garantit l'hygiène alimentaire et la sécurité L'agent-e assure le nettoyage des surfaces et des locaux et la maintenance des matériels

COMPETENCES REQUISES :

Savoirs :

  • Avoir une formation CAP / BEP cuisine

Savoirs faire :

  • Savoir travailler en autonomie et en équipe.
  • Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement à sa hiérarchie

Savoirs être :

  • Avoir un comportement adapté en milieu scolaire
  • Faire preuve de probité et de discrétion

Contrat dès que possible jusqu'au 30/11

Salaire: Mensuel de 2095.0 Euros

Profil recherché

Compétences:

  • Dresser des plats pour le service

Expérience: 2 An(s)

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
  • Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

CONSEIL REGIONAL

Gérer les services essentiels des établissements d'enseignement bretons, tout en pilotant activement les transitions écologique et sociale de la région, pour un développement durable et inclusif.

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Mesure d'impact
CONSEIL REGIONAL n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure ne nous a pas encore communiqué de label ou certification.
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