Contexte de la mission

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Livrables attendus

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Obligations

Obligations de moyens

Indicateurs de réussite de la mission

Non renseigné

Dates de début et de fin

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Dès que possible

Durée estimée de la mission

12 à 18 mois

Rythme et charge de travail

environ 4 jours par semaine

Budget ou TJM indicatif

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À partir de 4 000 € HT / mois, évolutif jusqu'à 10 000 € selon le volume confié et la performance. La rémunération est ajustée au volume de briefs confiés, au niveau de disponibilité attendu et à la complexité des activations. Elle couvre le cadrage, la recherche, les recommandations, les approches, les relances, la négociation et le suivi. Elle peut évoluer significativement selon les rencontres confirmées, le niveau d'accès obtenu, le taux de transformation, les revenus générés et la qualité des activations.

Lieu de la mission

à distance avec possibilité de partager le bureau CHNGMKR à Paris 11.

Déplacements prévus

Eventuellement

Outils ou licences nécessaires

Non renseigné

Compétences ou expertises recherchées

Nous cherchons un profil senior, autonome, habitué aux missions exigeantes avec des clients premium. La personne sait cadrer une demande, mener une recherche fiable, formuler une recommandation claire, contacter des profils de haut niveau et sécuriser les conditions d'une rencontre. Compétences clés : grande culture générale internationale, avec curiosité de terrain ; recherche rapide, fiable, sourcée et exploitable par une équipe commerciale ; écriture courte (bio, angle, justification du match, message d'approche) ; tact relationnel avec des chercheurs, artistes, entrepreneurs, fondations ou personnalités publiques ; négociation de format, honoraires, confidentialité et conditions pratiques ; anglais courant indispensable, autres langues appréciées. Points non négociables : discernement, envoyer peu de noms, tous justifiés ; capacité à écarter un profil faible, même disponible ; due diligence sur l'impact, la cohérence, la réputation et les signaux politiques ou relationnels à risque ; respect strict de la confidentialité clients et changemakers ; suivi rigoureux sur plusieurs briefs en parallèle ; aucune survente, la rencontre proposée doit pouvoir tenir dans le réel.

Niveau d’expérience attendu

5 à 10 ans

Degré d’autonomie

Non renseigné

Taille de l’équipe

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3 personnes

Personne référente ou manager

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oui

Rythme des points de suivi

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oui

A l'habitude de travailler avec des freelances

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Oui, nous avons l’habitude

CHNGMKR

CHNGMKR est une cartographie de 2 500 changemakers. Elle rassemble des personnes dont les parcours peuvent inspirer, orienter et aider à agir, puis les qualifie grâce à une communauté de curateurs.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Site internet
Entreprise
< 15 personnes
Engagement citoyen

CHNGMKR n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

En savoir plus sur la structure

CHNGMKR

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Plus de 100 formations et programmes

Forme-toi sur de nombreuses thématiques clés : RSE et durabilité en entreprise, tiers-lieu, intelligence collective, rénovation énergétique, bilan de compétences et plein d’autres !

Notre sélection de formations à impact

Tu souhaites te réorienter mais tu ne sais pas par où commencer ? Pas de panique, on te propose une sélection de formations aux métiers de la transition écologique et solidaire !

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