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Née en 1997, l’association CAMELEON est une association Française de solidarité internationale qui développe une approche globale pour agir sur les causes et les effets des violences sexuelles à l’égard des enfants et des adolescents, en France et aux Philippines.
Rattaché.e à la Directrice générale Adjointe, le/la Chef du pôle ressources sera en charge du pilotage des ressources financières actuelles et du développement de nouveaux axes de levée de fond au service du développement de l’impact de l’association, en particulier en France.
Le poste, à forte responsabilité, prévoit le management d’un.e chargé.e de gestion de projets et relations bailleurs, ainsi que d’une chargée de parrainages et collecte.
Les missions principales :
- Pilotage de la stratégie de levée de fonds (collecte, parrainages et partenariats)
- Proposer et porter une stratégie de développement des ressources : financements privés (dons, parrainages, entreprises) et bailleurs (fondations et bailleurs institutionnels).
- Identifier, prospecter et engager de nouveaux bailleurs, en particulier en relais de nos financements majeurs arrivant en fin de cycle
- Piloter les vecteurs de collecte et la mise en place d’événements de levée de fonds
- Concevoir une stratégie de fidélisation et recrutement des parrains, grands donateurs et des partenaires historiques
- Assurer un reporting régulier sur l’activité du pôle et la rentabilité des actions menées
- Proposer des solutions et outils d’optimisation
- Développement des libéralités (legs, donations et assurances-vie)
- Définir et porter une stratégie libéralités
- Rédiger le contenu afférent (marketing / communication internes et externes)
- Développer et gérer la relation avec les testateurs et gestion des successions
- Prospecter de nouveaux publics
- Gestion des dossiers de financement (projets, rapports et budgets)
- Être garant du suivi des projets, respects des délais et de la bonne coordination des différentes parties prenantes
- Construire et analyser les propositions de projet, budgets et les rapports (narratif et finance) bailleurs (privés et institutionnels)
- Être l’interlocteur des audits financiers des bailleurs
- Gestion et conformité du pôle et management
- Développer et faire grandir son équipe : Favoriser la créativité, l’autonomie et les complémentarités au sein du pôle ressources
- Assurer la gestion RH, administrative et financière du pôle ressources
- Participer à la construction du budget annuel de l’association
- Faciliter coordination et mode de collaboration internes, en particulier avec les Philippines
- Être force de proposition sur les process et outils à mettre en place en termes d’optimisation
- Garantir la conformité et respect du RGPD et des critères du label IDEAS
