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RCF Notre-Dame est un média chrétien qui porte un regard positif sur le monde. Généraliste et de proximité, ouvert à tous, RCF Notre-Dame souhaite répondre à la quête de sens des hommes et des femmes d'aujourd'hui. Toujours plus proche de leurs préoccupations quotidiennes et spirituelles , il développe pour ses auditeurs une offre de programmation nationale et locale à travers son réseau de 65 radios en France et en Belgique, ainsi que d'autres supports : web, podcasts, réseaux sociaux et rencontres (conférences, forums et événements). Fruit du récent rapprochement entre RCF et Radio Notre-Dame, le média est constitué en association et compte aujourd'hui 300 salariés, épaulés par plus de 3000 bénévoles. L'activité est principalement financée par les dons, partenariats et mécénats. C'est précisément pour piloter et animer l'ensemble des actions de levée de fonds, que RCF Notre-Dame recherche aujourd'hui son futur Directeur du développement des ressources.
Membre du Codir, proche du Conseil d'Administration, vous définissez la stratégie et veillez à l'application de l'ensemble des actions de levée de fonds aux côtés des équipes que vous managez, tout en incarnant vous-même la démarche auprès des mécènes.
Plus précisément, vos responsabilités sont les suivantes :
Profondément motivé par la mission de porter une parole chrétienne pleine de sens au sein du paysage médiatique français, et par le fait de vous investir dans un projet professionnel ambitieux, vous mettez votre riche expérience, votre engagement et votre réseau au service de cette mission.
Votre formation supérieure et votre parcours peuvent être variés. Une profonde connaissance de structures en réseau et de la levée de fonds seront essentiels. Votre sens de la stratégie et de l'analyse, votre capacité à écouter, entraîner, demander des engagements tout comme de l'argent, seront un atout. Vous êtes à l'aise aussi bien avec des grands patrons que des évêques, des collaborateurs et bénévoles, des membres du CA ou des responsables locaux d'antennes.

Accompagner les structures à impact dans leur recrutement , et favoriser le travail flexible choisi et durable
Partenaire de la transition
La mission de cette structure est d’aider les entreprises ou les citoyens à améliorer leur impact environnemental et social. Par exemple le conseil en RSE, la formation, la sensibilisation aux enjeux de la transition, les médias,…
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