À PROPOS DE BSF
Depuis 2007, Bibliothèques Sans Frontières œuvre pour l’accès de toutes et tous à la connaissance. À travers ses actions solidaires, l'association fait de la culture, de l’éducation et de l’information des vecteurs de résistance, de résilience et d’émancipation. Grâce à ses outils innovants, ses milliers de contenus en 27 langues et son expertise en matière de médiation, BSF va à la rencontre des populations dans des contextes de crise, de développement et de fortes inégalités dans une trentaine de pays dont la France. Afin d'alimenter ses bibliothèques à travers le monde, l'association collecte chaque année plus de 800 000 livres auprès de particuliers et professionnels.
A PROPOS DE TERRITOIRES 100% LECTEURS
Territoires 100% lecteurs est une initiative portée par BSF qui vise à accompagner les communes dans la mise en place d’une dynamique durable autour du livre, de la lecture et de l’accès à la connaissance.
Déployée en priorité dans des territoires marqués par des inégalités sociales, culturelles et éducatives, notamment en quartiers prioritaires de la politique de la ville, l’initiative fait du livre un levier d’émancipation, d’égalité des chances et de cohésion sociale.
Territoires 100% lecteurs renforce la présence du livre dans les espaces du quotidien — associations, halls d’immeubles, commerces de proximité, structures sociales, lieux d’accueil des familles — ainsi qu’au sein des foyers, afin de créer des occasions simples et régulières de rencontre avec le livre.
Territoires 100% lecteurs s’inscrit dans une logique de revitalisation territoriale. En mobilisant un écosystème local — collectivités, bibliothèques, associations, structures sociales, acteurs économiques, familles et habitants — l’initiative cherche à structurer une dynamique durable, portée par les acteurs du territoire.
Chez BSF, les décisions de recrutement sont prises sur la base des compétences et qualités des candidates et candidats au regard des besoins de l’association dans le cadre d’un processus respectueux et inclusif. BSF recrute et emploie des personnes quels que soient leur identité de genre, leur orientation sexuelle, leur religion, leur origine culturelle ou ethnique ou leur handicap.
CONTEXTE DU RECRUTEMENT ET ORGANISATION
Le recrutement s’inscrit dans le cadre du déploiement de l’initiative sur un premier territoire (Sarcelles).
Dans ce cadre, le ou la Chargé.e de projet occupe un rôle central dans la mise en œuvre opérationnelle du dispositif. Il ou elle contribue à structurer le déploiement de l’initiative, à coordonner les différentes parties prenantes mobilisées et à garantir le bon suivi des activités, des livrables et des indicateurs des actions.
Le poste implique une forte dimension de coordination, de suivi de terrain et d’animation partenariale. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les territoires de déploiement en France (essentiellement hexagonale) afin d’accompagner les phases de diagnostic, de formation, de mise en œuvre, de suivi et de capitalisation du projet. Le ou la Chargé.e de projet évolue sous la responsabilité hiérarchique de la Coordinatrice régionale des programmes France et Europe, et sous la responsabilité fonctionnelle de la Coordinatrice pédagogique régionale.
MISSIONS PRINCIPALES
1.Suivi et mise en œuvre de projet
- Planifier et mettre en œuvre l’initiative Territoires 100% lecteurs du diagnostic des besoins au déploiement des activités
- Suivre les budgets alloués à l’initiative Territoires 100% lecteurs
- Assurer la gestion opérationnelle et l’atteinte des résultants en mobilisant les outils de management de projet existants
- Accompagner les partenaires opérationnels dans la mise en œuvre de leurs activités
- Appui au déploiement des programmes BSF au sein des territoires partenaires en lien avec leurs collègues référentes
2.Coordination partenariale
- Mobilisation des acteurs locaux
- Organisation des réunions et des comités de pilotage
- Accompagnement des collectivités et articulation avec les partenaires (structures sociales, éducatives, commerces etc.)
3.Suivi, évaluation et capitalisation
- Mettre en œuvre les outils de suivi et d’évaluation
- Collecter, analyser et valoriser les données
- Contribuer à l’amélioration continue du projet et à la réplicabilité du dispositif dans d’autres territoires
- Participer aux démarches de capitalisation et de valorisation de l’initiative
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Lieu de travail : au siège de l’association à Montreuil, déplacements fréquents à prévoir sur l’ensemble du territoire
- Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
- Responsable hiérarchique : coordinatrice des programmes France et Europe
- Responsable fonctionnel : coordinatrice pédagogique régionale
- Statut : Statut Cadre au Forfait Jours (208 jours). Rattachement à la Convention Collective ECLAT
- Date de début : 01/09/2026
- Durée de contrat : 12 mois
- Rémunération : de 2667€ à 2917€ brut selon expérience sur des postes équivalents
- Avantages : Près de 9 semaines de repos (CP/RTT) par an, tickets restaurant (50%) d’une valeur faciale de 8 € ; complémentaire santé (50%) ; prévoyance ; prise en charge de l'abonnement de transport local à 50%.
- Télétravail régulier possible (2 jours fixes/semaine + 12 jours volants/an)
POUR POSTULER
Merci d’envoyer votre CV et LM avant le vendredi 17/07/2026.
