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L’association :
Depuis 2019, La Traverse accompagne les territoires ruraux dans leurs démarches de transition écologique et sociale. De la phase de diagnostic de territoire à la mise en œuvre opérationnelle des projets, l’association accompagne, conseille, oriente, et porte avec ses partenaires des projets locaux de transition écologique. L’association travaille avec l’ensemble des acteurs qui composent les territoires : élu·es, citoyen·nes, associations, entreprises et porteur·euses de projets.
Notre vision des ruralités est celle de territoires ayant le potentiel de construire une alternative au modèle métropolitain, basé sur la croissance économique illimitée, incompatible avec les crises contemporaines et futures. Convaincu·es du rôle des récits dans la conduite du changement, nous participons à la mise en récit des transitions sur les territoires, notamment sous la forme de podcasts. Nous avons également développé une expertise dans le domaine de la concertation, de la prospective territoriales et de l’accompagnement de porteur·euses de projets.
La Traverse est lauréate 2021 du prix de l’Économie Sociale et Solidaire de Grand Poitiers, lauréate 2022 du Palmarès des Jeunes Urbanistes et lauréate 2023 du prix de l’ESS Nouvelle-Aquitaine.
Plus d’informations sur notre site internet.
Le poste
Type de contrat : CDI , période d’essai de 3 mois
Temps de travail : 28h/semaine sur 4 jours, possibilité d’ouvrir à un 35h
Rémunération : 1923 € brut
Congés : 7 semaines/an
La raison d’être du poste :
Le.a futur.e salarié.e aura pour mission d’assurer la continuité des missions en cours et de développer le projet associatif. Le·a chargée de projet partagera des missions avec la salariée actuelle et sera amené à être responsable d’autres missions. L’association La Traverse fonctionne sur un mode horizontal ; les décisions sont prises au consensus (ou compromis) et l’ensemble de l’équipe salariée est sur un pied d’égalité : face aux responsabilités, face aux tâches à réaliser, face aux prises de décision. C’est donc un poste qui nécessite de l’autonomie et d’être force de proposition.
Détails des missions
Chaque fiche de poste comporte des missions structurantes (résidences, marché public, accompagnement, développement…), et des tâches dites « supports » (communication, gestion administrative, gestion financière, animation des réunions d’équipe…). L’attribution des missions et des tâches fera l’objet d’une répartition avec l’actuelle salariée et les dirigeant·es en fonction de la charge de travail, des préférences et des qualifications requises.
Missions structurantes en cours :
- Accompagnement de territoire dans une mission de prospective sur dix EPCI.
- Accompagnement de porteurs·euses de projet d’utilité sociale et écologique dans le cadre de la révision d’un PCAET.
- Résidence de territoire : production d’une stratégie et d’un plan d’action partagés pour activer la transition du territoire
- Réalisation de podcasts de mise en récit
- Développement de projets et recherches de financement
- Actuellement, lancement d’une réflexion locale autour de la création d’une Sécurité Sociale de l’Association en lien avec les partenaires du territoire.
- Lancement de résidences sur de nouveaux territoires
- Réponse à des marchés publics / prospection de nouvelles missions d’accompagnement dans le domaine de la transition territoriale, de la concertation, de la prospective et de la mise en récit.
