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À La Cravate Solidaire, notre ambition est que chaque personne en France métropolitaine puisse bénéficier d’un accompagnement à moins d’une heure de chez elle.
Pour atteindre cet objectif, nous souhaitons ouvrir de nouvelles antennes dans des villes comme Strasbourg, Grenoble, Montpellier ou Brest … et pour cela, nous recherchons des personnes prêtes à faire bouger leur territoire !
Nous fonctionnons en réseau d’associations locales. Si tu es motivé·e, que tu as envie de porter un projet à impact près de chez toi et de rejoindre une aventure humaine et engagée : nous serions ravis de t’accompagner dans cette belle mission !
Ton périmètre d’action en tant que Porteur.se de projet création d’une association La Cravate Solidaire (Strasbourg, Grenoble, Montpellier ou Brest)
Missions principales de la fiche de poste porteur de projet :
- Être un relais de l’équipe nationale sur les villes citées plus haut afin de recruter des bénévoles et d’identifier de potentiels futurs membres du conseil d’administration.
- Réaliser une étude de faisabilité pour s’assurer de la nécessité et la viabilité de ce projet sur le territoire. Cette étude de faisabilité comprendra la définition d’un budget prévisionnel sur les 3 prochaines années et un plan d’action sur l’année 1 de l’association
- Rencontrer les acteurs du territoire pour initier et développer tout type de partenariat (associatif, institutionnel et privés)
- Déploiement des process de gestion administrative et comptable de la future association
- Lancer et animer les actions d’accompagnement
- Prospecter des partenaires financiers potentiels et proposer un partenariat adéquate (dossier + budget prévisionnel) pour sécuriser le lancement de l’association
- Créer et animer la communauté de bénévoles
- Représenter et faire rayonner La Cravate Solidaire sur son territoire
Toujours partant.e ? Maintenant, laisse nous imaginer la suite !
Suite à cette étude de faisabilité s’en suivra potentiellement la création d’une association sur ton territoire. Tout cela devrait permettre :
- D’avoir 1 salarié.e à temps plein
- De disposer d’un local d’au moins 100m²
- De recruter 100 bénévoles (coachs RH et coach en image)
- D’accompagner 70 candidat.e.s vers le chemin de l’emploi dont 30% de public issu des QPV
- D’augmenter la capacité d’accueil chaque année pour répondre aux besoins et enjeux du territoire
- D’acquérir une importante visibilité médiatique
- De nouer de nombreux partenariats avec les acteurs de ta ville (associations, acteurs de l’insertion, entreprises, etc.)
