Chargé.e de déploiement Lycéens - CDI - Marseille H/F - Marseille, France

Article 1

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Marseille, France
Associations
Télétravail ponctuel autorisé
24720€ brut (Annuel)
De 1 à 3 année(s) d'exp.
Publiée le 13/06/2026

Description de la mission

// CONTEXTE

L’antenne PACA existe depuis 2020. Après une période de développement, elle connaît aujourd’hui une période de stabilisation de ses activités.

Elle comptait 9 personnes pour l’année scolaire 2025/2026 réparties entre Marseille et Nice : 5 salariés, 1 alternant, 1 stagiaire, 1 Volontaire en Service Civique (VSC) et 1 mécénat de compétences.

En 2025/2026, l’antenne a accompagné par ses actions pré-bac environ 3900 lycéens sur l’ensemble de la région. Elle vise le même type d’objectifs en 2026/2027. Elle déploie ses ateliers pré-bac via un partenariat structurant avec Aix-Marseille Université (PIA PANORAMA).

Le poste est sous la responsabilité de la Coordinatrice du déploiement PACA.

// Tes  MISSIONS

Tu seras accompagné.e au quotidien de l’équipe pré-bac ainsi que d’étudiant.e.s et professionnel.le.s bénévoles prêt.e.s à partager leur parcours pour élargir les perspectives de nos jeunes bénéficiaires en lien avec l’orientation et l’insertion professionnelle.

Tu vas à la rencontre des lycéens, en classe entière ou en demi-groupe. Tu animes ou co-animes avec des bénévoles et/ou des VSC, des ateliers qui leur ouvrent de nouveaux horizons, en t'appuyant sur les contenus, outils pédagogiques et techniques d'animation mis à disposition par Article 1. Tu veilles à la qualité de chaque session, tu encadres les dynamiques de groupe et gères la relation avec les partenaires sur le terrain.

Tu organises et planifies, en lien étroit avec les interlocuteurs du projet PANORAMA, les interventions auprès des lycées partenaires : planification en fonction des contraintes logistiques et de la disponibilité des bénévoles, coordination des aspects pratiques et logistiques avec les lycées. Tu veilles à entretenir une relation de confiance avec les responsables d’établissement et les équipes pédagogiques afin de développer et pérenniser les partenariats.

Les bénévoles sont plus généralement le moteur de nos actions. Tu contribues à les recruter, à les former à leur rôle d'intervenant.e et animes la communauté pour les fidéliser dans la durée — suivi individuel et collectif, plan de communication, organisation d'événements.

En parallèle de ces missions, tu gères la mise en relation des binômes MVLS sur notre plateforme Demain.org et tu suis chaque jeune de manière individualisée pour sécuriser la relation dans ses premières phases. Si des binômes te font remonter des besoins particuliers, tu les orientes vers les ressources les plus pertinentes proposées dans le cadre de l’offre A1 et adaptés à leur situation : site Inspire, étudiants éclaireurs, contenus pédagogiques, événements,...

Tu fais également vivre la communauté de mentorés et de mentors aussi bien à distance (groupes WhatsApp, réseaux sociaux) que lors d'événements (principalement des ateliers en distanciel) que tu contribues à organiser et à animer ou co-animer.

Enfin, tu assures un reporting hebdomadaire de ton activité sur les outils internes dédiés et contribues aux bilans qualitatifs et quantitatifs à destination des partenaires. Ton regard terrain est précieux pour faire évoluer nos dispositifs et contribuer à leur amélioration continue.

Dans le cadre de ces missions :

  • Tu seras amené.e à réaliser des déplacements hebdomadaires dans toute la région PACA

  • Tu pourras être amené.e à participer occasionnellement à des évènements en soirée et week-end

En fonction des besoins et de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement.

// CONDITIONS & AVANTAGES

  • Type de poste : CDI

  • Statut Non Cadre :  38.75 h/semaine, 25 congés et 12 RTT /an

  • Localisation du poste : 36 rue de la République, 13002 Marseille (chez Kawaa)

  • Télétravail : forfait de 10 jours par mois

  • Grade E  & Rémunération brute annuelle (selon grille salariale) :  24 720 €

  • Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 60% de l’abonnement de transport et/ou Forfait Mobilités Durables mensuel (25€ ou 10€ mensuels selon usage) OU Prime de transport (25€ mensuels)

  • Une prime déploiement pour les chargé.e.s de déploiement en CDI ou CDD au prorata du temps de présence sur l'année scolaire

  • Prise de poste souhaitée : 1er septembre 2026


Profil recherché

// TON  PROFIL

  • 1ère expérience souhaitée dans l’animation et/ou l’encadrement de jeunes

  • Bonnes capacités relationnelles et de communication pour interagir avec différents publics

  • Aisance dans l’animation de groupes et la prise de parole en public

  • Organisation et rigueur

  • Esprit d’équipe pour travailler en collaboration avec les équipes siège et régions

  • Autonomie et sens des responsabilités

  • Capacité d’adaptation et réactivité face aux imprévus

  • Intérêt pour le sujet de l’égalité des chances

  • Aisance dans l’utilisation des outils informatiques, digitaux et numériques

  • Permis B fortement conseillé

  • Tu partages les valeurs d’Article 1 autour de l’égalité des chances

TOP 3 des Soft Skills attendues selon notre référentiel JOBREADY (découvrez et valorisez vos compétences transversales sur www.jobready.fr ) :

  • Organisation et rigueur

  • Communication orale

  • Capacité d’adaptation et réactivité face aux imprévus


Article 1

Association d’égalité des chances, Article 1 œuvre pour changer les visages et la vision de la réussite en créant une société plus inclusive.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Association
  • Entre 50 et 250 salariés
  • Associations
Mesure d'impact
Article 1 n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Pratiques et politiques internes
En savoir plus sur la structure