Chargé.e de déploiement Etudiants - CDD - Marseille H/F - Marseille, France

Article 1

💡 Structure de l’ESS
CDD
Localisation Marseille, France
Associations
Télétravail ponctuel autorisé
24720€ brut (Annuel)
De 1 à 3 année(s) d'exp.
Publiée le 13/06/2026

Description de la mission

// CONTEXTE

L’antenne PACA existe depuis 2020. Après une période de développement, elle connaît aujourd’hui une période de stabilisation de ses activités.

Elle comptait 9 personnes pour l’année scolaire 2025/2026 réparties entre Marseille et Nice : 5 salariés, 1 alternant, 1 stagiaire, 1 Volontaire en Service Civique (VSC) et 1 mécénat de compétences.

En 2025/2026, l’antenne a accompagné par ses actions post-bac environ 1000 étudiants sur l’ensemble de la région. Elle vise le même type d’objectifs en 2026/2027. Elle compte sur plus de 15 partenariats avec des établissements du supérieur.

Le poste est sous la responsabilité de la Coordinatrice du déploiement PACA.

// Tes  MISSIONS

Au cœur de ton quotidien, la gestion d’un portefeuille de binômes mentoré/mentor et l’accompagnement de nos jeunes bénéficiaires !

Tu gères la mise en relation des binômes sur notre plateforme Demain.org et tu suis chaque jeune de manière individualisée pour sécuriser la relation dans ses premières phases. Tu analyses les besoins et objectifs des jeunes afin d'adapter leur accompagnement et de les orienter vers les ressources les plus pertinentes proposées dans le cadre de l’offre A1 et adaptés à leur situation : contenus pédagogiques, événements, aides à la vie étudiante.

Tu identifies les jeunes qui ont besoin d'un soutien plus important et prends le temps de les accompagner de manière plus personnalisée. Tu échanges régulièrement avec les jeunes pour mieux comprendre leurs besoins, les conseiller et les orienter vers les ressources les plus adaptées parmi les solutions proposées par Article 1 . Quand les besoins se recoupent, tu conçois ou promeus des événements collectifs pour apporter des solutions à plus large échelle.

Pour faire grandir la communauté d’Article 1, tu mènes des actions de sourcing (flyers, affichage dans les universités, forums étudiants etc…) et va à la rencontre d’étudiants et de professionnels pour les engager au sein de notre association en tant que mentoré ou mentor.

Tu fais également vivre la communauté Article 1 — bénévoles et bénéficiaires — aussi bien à distance (newsletters, groupes WhatsApp, réseaux sociaux) que lors d'événements régionaux que tu contribues à organiser et à animer ou co-animer.

Côté terrain, tu co-animes des ateliers collectifs auprès des étudiants — orientation, insertion, engagement — et tu t'assures du bon déroulé de chaque évènement  : accueil des participants, logistique, organisation des formations bénévoles.

En parallèle, tu entretiens des relations de confiance avec les établissements partenaires et les associations, planifies les interventions en tenant compte de leurs besoins et assures le suivi de la programmation au quotidien.

Enfin, tu assures un reporting hebdomadaire de ton activité sur nos outils internes, fais remonter les anomalies identifiées et contribues aux bilans qualitatifs et quantitatifs à destination des partenaires. Ton regard terrain est une ressource précieuse pour améliorer continuellement nos dispositifs.

Dans le cadre de ces missions :

  • Tu seras amené.e à réaliser des déplacements ponctuels dans l’académie d’Aix-Marseille

  • Tu pourras être amené.e à participer réguliérement à des évènements en soirée et week-end

En fonction des besoins et de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement.

// CONDITIONS & AVANTAGES

  • Type de poste : CDD de 11 mois

  • Statut Non Cadre :  38.75 h/semaine, 25 congés et 12 RTT /an

  • Localisation du poste : 36 rue de la République, 13002 Marseille (chez Kawaa)

  • Télétravail : forfait de 10 jours par mois

  • Rémunération brute annuelle (selon grille salariale) :  24 720 €

  • Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 60% de l’abonnement de transport et/ou Forfait Mobilités Durables mensuel (25€ ou 10€ mensuels selon usage) OU Prime de transport (25€ mensuels)

  • Une prime déploiement pour les chargé.e.s de déploiement en CDI ou CDD au prorata du temps de présence sur l'année scolaire

  • Prise de poste souhaitée : 1er septembre 2026


Profil recherché

// TON  PROFIL

  • 1ère expérience souhaitée  dans l’accompagnement de jeunes ou le suivi de parcours individuel

  • Bonnes capacités relationnelles pour interagir avec différents publics et promouvoir l’offre A1

  • Communication écrite et orale

  • Rigueur et fiabilité dans le suivi des process

  • Esprit d’équipe pour travailler en collaboration avec les équipes siège et régions

  • Capacité d’adaptation et gestion des priorités

  • Aisance dans l’utilisation des outils informatiques, digitaux et numériques

  • Tu partages les valeurs d’Article 1 autour de l’égalité des chances

TOP 3 des Soft Skills attendues selon notre référentiel JOBREADY (découvrez et valorisez vos compétences transversales sur www.jobready.fr ) :

  • Écoute active et synthèse de l’information

  • Empathie et intelligence relationnelle (faculté de gérer ses émotions dans des situations ordinaires ou inhabituelles)

  • Gestion des imprévus


Article 1

Association d’égalité des chances, Article 1 œuvre pour changer les visages et la vision de la réussite en créant une société plus inclusive.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Association
  • Entre 50 et 250 salariés
  • Associations
Mesure d'impact
Article 1 n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Pratiques et politiques internes
En savoir plus sur la structure