Contexte de la mission

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Livrables attendus

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Obligations

Obligations de moyens

Indicateurs de réussite de la mission

Le Formateur/Formatrice Afuté est en contact avec le Formateur/Formatrice Entreprise pendant la formation et intervient chaque fois que la situation l’exige.

Il/elle assure le lien avec la Responsable Formation d’Afuté tout au long de la formation, à laquelle il/elle envoie son compte-rendu après l'accompagnement au démarrage (12h sur 2 à 3 semaines), chaque suivi mensuel et chaque réunion pédagogique.

La facturation de la mission (en 3 fois) ne pourra être réalisée qu'après transmission et vérification des documents suivants à la Responsable Formation d'Afuté :

émargement électronique à jour
livret d'accompagnement complété après l'accompagnement au démarrage de la formation puis après chaque suivi mensuel sur site
scan des évaluations en autonomie signées par le Formateur/Formatrice Entreprise
évaluations synthétiques à mi-parcours et en fin de parcours saisies en ligne par le Formateur/Formatrice Entreprise
compte-rendu de la réunion pédagogique de mi-parcours
compte-rendu de la réunion pédagogique de fin de parcours
planning d'accompagnement de Formateur/Formatrice Afuté émargé à chaque visite par le Formateur/Formatrice Entreprise.

Dates de début et de fin

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Une formation individuelle Envol Pro peut démarrer à tout moment de l'année. Il en est de même pour cette mission d'accompagnement. Un même Formateur/Formatrice Afuté peut accompagner plusieurs formations individuelles en parallèle et/ou successives sur des calendriers différents.

Durée estimée de la mission

De 6 à 10 mois

Rythme et charge de travail

L’accompagnement représente généralement 28 heures tout au long de la formation dont : - une présence en entreprise de 12h sur les 2 à 3 premières semaines de démarrage d’une formation auprès des apprenants et de l’entreprise ; un suivi mensuel sur site (1h) avec compte-rendu ; 2 réunions pédagogiques sur site (1 à 2h) à mi-parcours et fin de parcours avec compte-rendus.

Budget ou TJM indicatif

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50€ TTC/heure - forfait de 28h

Lieu de la mission

Hybride : 75% en entreprise ; 25% pour rédiger les livrables attendus.

Déplacements prévus

Le montant de la mission inclut les frais de déplacement, le temps de préparation de l'intervention, les évaluations, la participation aux bilans, les réunions ou concertations.

Outils ou licences nécessaires

Accès à l'extranet du logiciel de gestion de formation utilisé par Afuté.

Compétences ou expertises recherchées

- Au moins 3 ans d’expérience auprès de personnes en situation de handicap mental ou cognitif - Avoir une expérience dans l’accompagnement de personnes éloignées de l’emploi (job coach, chargé d’insertion professionnelle) et/ou une expérience en entreprise - Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique (word, excel, etc) Compétences et qualités clés : - Être expert de la pédagogie et du handicap. - Connaissance de l’univers de l’entreprise et de ses exigences. - Personne adhérant au projet et à notre proposition de formation. - Adaptabilité, réactivité. - Ouverture d’esprit, bienveillance, sens de l’écoute développé.

Niveau d’expérience attendu

3 à 5 ans

Degré d’autonomie

Cette mission implique d'accepter de se former à l’identité d'Afuté, et de respecter ses méthodes pédagogiques et processus administratifs (obligations d'Afuté en tant qu'organisme de formation certifié Qualiopi). Afuté attend de ses Formateurs/Formatrices Afuté qu'ils/elles soient forces de proposition pour rechercher les meilleurs moyens d'assurer la réussite de la formation et son issue positive par un recrutement de l'apprenant à l'issue de sa formation. La Responsable Régionale de l'association accompagne chaque Formateur/Formatrice Afuté dans ce sens, avec une communication régulière pour une collaboration fluide et fructueuse.

Taille de l’équipe

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1 à 3 personnes

Personne référente ou manager

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Responsable Formation (à l'échelle de la région lyonnaise, il s'agit de la Responsable Régionale Auvergne-Rhône-Alpes).

Rythme des points de suivi

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cf. livrables décrits précédemment

A l'habitude de travailler avec des freelances

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

Oui, nous avons l’habitude

Afuté

Afuté favorise l'insertion sociale de personnes en situation de handicap mental ou cognitif (autisme, trisomie, dyspraxie…) par de la formation professionnalisante en milieu ordinaire du travail.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Site internet
Association
< 15 personnes
Formation

Afuté n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

En savoir plus sur la structure

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Plus de 100 formations et programmes

Forme-toi sur de nombreuses thématiques clés : RSE et durabilité en entreprise, tiers-lieu, intelligence collective, rénovation énergétique, bilan de compétences et plein d’autres !

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