Qui sommes-nous ?
L’ACE a pour mission la gestion des ressources humaines de 118 responsables de communautés et 10 adjoint·es. Inscrites dans un mouvement national et international, les communautés Emmaüs sont des espaces d’accueil et d’action solidaires où des compagnes, compagnons — hier exclu·es —, des ami·es bénévoles et des salarié·es poursuivent ensemble le même but. Indépendantes financièrement, les communautés vivent de l’activité de récupération, de revalorisation, de réemploi et de revente d’objets et de matières premières.
Descriptif du poste
Rattaché·e à la Responsable RH et au Secrétaire général, vos missions principales sont les suivantes :
- Accompagnement de terrain : Assurer au quotidien les liens avec les responsables et les adjoints de communauté Emmaüs et les associations locales (visites de terrain, appels, e-mails)
- Organisation : Suivre les plannings des responsables de communauté et des adjoints.
- Développement des compétences : Réaliser les entretiens professionnels et annuels des responsables et des adjoints au responsable de communauté et assurer leur gestion.
- Amélioration continue : Rendre compte et être force de proposition pour améliorer l’accompagnement professionnel des responsables et des adjoints.
- Animation RH : Participer à la préparation des réunions d’équipe et aux réunions mensuelles de la « Commission Opérationnelle RH » et veiller à la mise en œuvre des décisions prises.
- Recrutement & Intégration : Participer aux différentes campagnes de recrutement et assurer le suivi du parcours d’intégration des nouvelles recrues.
- Communication : Gérer les outils de communication interne (notes, infos RH, comptes-rendus)
- Vie associative : Contribuer et assister aux réunions statutaires de l’ACE et du mouvement Emmaus (Assemblées générales et réunions catégorielles…).
