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Rôles et missions du Gestionnaire tiers lieu
Un Gestionnaire de tiers-lieu est un rôle important et polyvalent qui combine des responsabilités administratives, des compétences en matière de conception et de gestion des espaces, ainsi que des aptitudes en matière de marketing et de communication. La principale mission d'un Gestionnaire de tiers-lieu consiste à créer et à maintenir un environnement dans lequel les membres peuvent travailler efficacement et de façon autonome. Les principales responsabilités d’un Gestionnaire de tiers-lieu comprennent :
- Gérer et promouvoir l'espace au sein de la communauté, par le biais de campagnes publicitaires, de médias sociaux et d'autres moyens de communication.
- Assurer un soutien continu aux résidents et aux visiteurs, en leur fournissant des informations sur le lieu et en répondant à leurs questions.
- Gérer les services offerts dans le tiers-lieu, notamment la mise à jour des équipements et des logiciels, la gestion des abonnements et des réservations, et la résolution des problèmes techniques.
- Superviser les activités quotidiennes telles que l'organisation de réunions, de séminaires et d'ateliers.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de marketing pour attirer de nouveaux membres et augmenter le nombre de visiteurs.
- Collaborer avec des fournisseurs externes pour assurer la qualité des services et des produits fournis par le tiers-lieu.
- Mettre en place et superviser des systèmes de sécurité et de contrôle d'accès.
- Assurer le bon fonctionnement des systèmes de facturation et des outils de gestion des ressources.
- Agir en tant que point de contact pour des questions et des problèmes liés à la gestion du lieu.
- Travailler en étroite collaboration avec le propriétaire et les membres pour maintenir un environnement sûr et productif.
Salaire et évolution de carrière du Gestionnaire tiers lieu
Le salaire d’un Gestionnaire de tiers-lieux est très varié et dépend de facteurs tels que le niveau d’expérience, l’endroit où il travaille, etc. En général, cependant, le salaire brut annuel moyen d’un Gestionnaire de tiers-lieux en France est compris entre 26 000 et 40 000 euros. La tendance à la hausse est clairement visible, et il y a des augmentations salariales possibles en fonction de l’expérience. Voici un aperçu des évolutions de salaire brut annuel en France par années d'expérience pour un Gestionnaire tiers lieu :
- 0 à 2 ans : 26 000 à 30 000 euros
- 2 à 5 ans : 30 000 à 36 000 euros
- 5 à 10 ans : 34 000 à 42 000 euros
- 10 à 15 ans : 38 000 à 49 000 euros
- Plus de 15 ans : 42 000 à 56 000 euros
En plus de ces augmentations salariales, un Gestionnaire de tiers-lieux a la possibilité de progresser rapidement et d’accéder à des postes plus élevés. Voici cinq métiers possibles en perspective d'évolution de carrière d'un Gestionnaire tiers lieu :
- Directeur de tiers-lieux
- Directeur de projets
- Consultant en tiers-lieux
- Directeur de programme
- Responsable de la gestion des tiers-lieux.