Trouver un job qui a du sens
Se former à l’impact
Profil
Divers
Fiche métier
Gestionnaire tiers lieu: rôle, missions et salaire
Le sens de ce métier
Utilité sociale
Intérêt des missions
Rectitude morale
Equilibre vie pro/perso
Relations de travail
Reconnaissance
Résumé du métier en 4 points
- Utilité : Tu crées du lien social, favorises l'émergence de projets et dynamises le territoire.
- Type de structure : Tu peux travailler dans des espaces de coworking, des fablabs, des associations ou des collectivités.
- Études : Un diplôme en gestion de projet, communication ou développement territorial peut être un plus.
- Salaire : Le salaire varie en fonction de la taille du tiers-lieu et de ton expérience.
Rôle, missions et salaire du Gestionnaire de tiers-lieu
En tant que gestionnaire de tiers-lieu, tu es le chef d’orchestre d’un espace de travail partagé et collaboratif. Tu es responsable de créer un environnement stimulant et productif pour les membres, tout en veillant à la viabilité économique du lieu. De la coordination des événements à la gestion des adhésions, en passant par la communication et l’animation de la communauté, ton rôle est polyvalent et essentiel pour faire vivre et prospérer ce type d’espace.
Missions principales
- Définir la politique du tiers-lieu en accord avec les objectifs de la structure porteuse
- Superviser la programmation et l’organisation d’événements et d’ateliers pour animer la communauté.
- Gérer le budget, les ressources financières et les aspects administratifs du tiers-lieu.
- Animer la communauté des membres, en favorisant les échanges, la collaboration et l’émergence de projets.
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs locaux et les réseaux de tiers-lieux.
Quel salaire pour les Gestionnaires de Tiers-Lieux ?
Le nombre d’offres pour le métier de Gestionnaire de Tiers-Lieux n’est pas suffisant pour présenter une fourchette salariale précise selon les données de France Travail. Cependant, les salaires peuvent varier considérablement selon la taille du lieu, son modèle économique et la région. En général, tu peux t’attendre à un salaire de départ autour de 1 800 € brut par mois. Avec de l’expérience et dans des structures plus importantes, cela peut grimper jusqu’à 3 000 € ou plus. N’oublie pas de prendre en compte les avantages en nature qui peuvent être proposés, comme l’accès gratuit aux services du tiers-lieu ou des horaires flexibles.
C’est fait pour moi si…
Si tu es à la recherche d’un job qui a du sens, où tu peux créer du lien et faire bouger les choses, alors devenir gestionnaire de tiers-lieu est peut-être fait pour toi ! Voici quelques qualités qui te seront précieuses :
- Empathique : Tu aimes créer du lien et comprendre les besoins des autres.
- Organisé·e : Tu sais jongler entre différentes tâches et gérer les priorités.
- Créatif·ive : Tu as plein d’idées pour animer un lieu et créer une communauté dynamique.
- Autonome : Tu es capable de prendre des initiatives et de mener à bien des projets.
Comment devenir Gestionnaire de tiers-lieu
Envie de devenir gestionnaire de tiers-lieu ? Généralement, un diplôme de niveau Bac +2/3 en gestion de projet, animation sociale ou développement local est un bon point de départ. Certaines formations professionnelles spécialisées peuvent aussi t’ouvrir les portes de ce métier passionnant. L’expérience associative ou dans l’événementiel est souvent un plus très apprécié pour te lancer dans cette voie !
La formation pour devenir Gestionnaire tiers lieu
Les compétences requises pour devenir Gestionnaire de tiers-lieu
| Compétences Techniques | Compétences Comportementales |
|---|---|
| Gestion de projet | Excellent relationnel |
| Maîtrise des outils bureautiques et digitaux | Sens de l’organisation |
| Connaissance des enjeux du développement local | Esprit d’initiative |
| Gestion budgétaire | Capacité d’adaptation |
| Techniques de communication | Empathie et écoute active |
Le métier de Gestionnaire de tiers-lieu dans la transition écologique et solidaire
Quel est le rôle du·de la gestionnaire de tiers-lieu dans la transition écologique et solidaire ?
Le cœur de ce métier est d’avoir un impact positif sur le plan écologique.
En tant que gestionnaire de tiers-lieu, tu es au centre d’un écosystème qui favorise les initiatives durables et solidaires. Tu crées un espace où les acteur·ices du changement peuvent se rencontrer, échanger et collaborer. Ton rôle est d’encourager les pratiques éco-responsables au sein du tiers-lieu (gestion des déchets, économie d’énergie) et de proposer des activités qui sensibilisent à la transition écologique (ateliers, conférences, etc.). Tu contribues à construire une communauté engagée pour un avenir plus durable.
Comment le métier se transforme avec la transition écologique
Le métier de gestionnaire de tiers-lieu est né de la volonté de créer des espaces de travail et de vie plus collaboratifs et durables. Il est donc naturellement ancré dans la transition écologique et solidaire. Les enjeux environnementaux et sociaux sont au cœur de ta mission : tu dois constamment innover pour réduire l’empreinte écologique du lieu, favoriser le lien social et soutenir les initiatives locales. C’est un métier en constante évolution, qui se nourrit des idées et des pratiques de sa communauté.
Les emplois de Gestionnaire de tiers-lieu
Directeur/directrice de séjour de vacances (H/F)
Éduquer et fédérer pour une société engagée, inclusive et durable, en favorisant l'accès à l'éducation, la culture, le sport et un environnement préservé.
Il y a 3 jours
Expérimentation en cours : cette annonce a été importée depuis France Travail. Cette annonce n'est pas à impact ?
En savoir plus sur le métier de Gestionnaire de tiers-lieu
Avantages et inconvénients du métier de Gestionnaire tiers lieu
| Avantages | Inconvénients |
|---|---|
| Visualisation claire et intuitive des données. | Coût potentiellement élevé, surtout pour les petites organisations. |
| Facilité d’utilisation et d’exploration des données pour tous les niveaux. | Courbe d’apprentissage pour maîtriser toutes les fonctionnalités avancées. |
| Large éventail d’intégrations avec d’autres outils et plateformes. | Dépendance à la connectivité internet pour l’accès aux données et aux rapports. |
| Possibilité de créer des tableaux de bord personnalisés et interactifs. | Nécessité d’une bonne gouvernance des données pour garantir leur qualité. |
5 idées reçues sur le métier de Gestionnaire de tiers-lieu :
- “C’est un métier solitaire.”
Faux : Tu seras constamment en interaction avec des coworkers, des partenaires et des visiteurs. - “Il faut être un expert en immobilier.”
Faux : Des compétences en gestion, communication et animation de communauté sont plus importantes. - “C’est un travail sans intérêt.”
Faux : Tu contribues à créer un espace dynamique et stimulant, favorisant l’émergence de projets innovants. - “C’est un métier facile.”
Faux : Cela demande de la polyvalence, de l’organisation et une capacité à gérer des imprévus. - “Les tiers-lieux sont tous les mêmes.”
Faux : Chaque lieu a son identité, sa communauté et ses spécificités, ce qui rend le métier toujours nouveau.