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  3. Gestionnaire tiers lieu

Fiche métier

Gestionnaire tiers lieu: rôle, missions et salaire

Le sens de ce métier

  • Utilité sociale

  • Intérêt des missions

  • Rectitude morale

  • Equilibre vie pro/perso

  • Relations de travail

  • Reconnaissance

Résumé du métier en 4 points

  • Utilité : Tu crées du lien social, favorises l'émergence de projets et dynamises le territoire.
  • Type de structure : Tu peux travailler dans des espaces de coworking, des fablabs, des associations ou des collectivités.
  • Études : Un diplôme en gestion de projet, communication ou développement territorial peut être un plus.
  • Salaire : Le salaire varie en fonction de la taille du tiers-lieu et de ton expérience.

Rôle, missions et salaire du Gestionnaire de tiers-lieu

En tant que gestionnaire de tiers-lieu, tu es le chef d’orchestre d’un espace de travail partagé et collaboratif. Tu es responsable de créer un environnement stimulant et productif pour les membres, tout en veillant à la viabilité économique du lieu. De la coordination des événements à la gestion des adhésions, en passant par la communication et l’animation de la communauté, ton rôle est polyvalent et essentiel pour faire vivre et prospérer ce type d’espace.

Missions principales

  • Définir la politique du tiers-lieu en accord avec les objectifs de la structure porteuse
  • Superviser la programmation et l’organisation d’événements et d’ateliers pour animer la communauté.
  • Gérer le budget, les ressources financières et les aspects administratifs du tiers-lieu.
  • Animer la communauté des membres, en favorisant les échanges, la collaboration et l’émergence de projets.
  • Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs locaux et les réseaux de tiers-lieux.

Quel salaire pour les Gestionnaires de Tiers-Lieux ?

Le nombre d’offres pour le métier de Gestionnaire de Tiers-Lieux n’est pas suffisant pour présenter une fourchette salariale précise selon les données de France Travail. Cependant, les salaires peuvent varier considérablement selon la taille du lieu, son modèle économique et la région. En général, tu peux t’attendre à un salaire de départ autour de 1 800 € brut par mois. Avec de l’expérience et dans des structures plus importantes, cela peut grimper jusqu’à 3 000 € ou plus. N’oublie pas de prendre en compte les avantages en nature qui peuvent être proposés, comme l’accès gratuit aux services du tiers-lieu ou des horaires flexibles.

C’est fait pour moi si…

Si tu es à la recherche d’un job qui a du sens, où tu peux créer du lien et faire bouger les choses, alors devenir gestionnaire de tiers-lieu est peut-être fait pour toi ! Voici quelques qualités qui te seront précieuses :

  • Empathique : Tu aimes créer du lien et comprendre les besoins des autres.
  • Organisé·e : Tu sais jongler entre différentes tâches et gérer les priorités.
  • Créatif·ive : Tu as plein d’idées pour animer un lieu et créer une communauté dynamique.
  • Autonome : Tu es capable de prendre des initiatives et de mener à bien des projets.

Comment devenir Gestionnaire de tiers-lieu

Envie de devenir gestionnaire de tiers-lieu ? Généralement, un diplôme de niveau Bac +2/3 en gestion de projet, animation sociale ou développement local est un bon point de départ. Certaines formations professionnelles spécialisées peuvent aussi t’ouvrir les portes de ce métier passionnant. L’expérience associative ou dans l’événementiel est souvent un plus très apprécié pour te lancer dans cette voie !

Les compétences requises pour devenir Gestionnaire de tiers-lieu

Compétences Techniques Compétences Comportementales
Gestion de projet Excellent relationnel
Maîtrise des outils bureautiques et digitaux Sens de l’organisation
Connaissance des enjeux du développement local Esprit d’initiative
Gestion budgétaire Capacité d’adaptation
Techniques de communication Empathie et écoute active

Le métier de Gestionnaire de tiers-lieu dans la transition écologique et solidaire

Quel est le rôle du·de la gestionnaire de tiers-lieu dans la transition écologique et solidaire ?

Le cœur de ce métier est d’avoir un impact positif sur le plan écologique.

En tant que gestionnaire de tiers-lieu, tu es au centre d’un écosystème qui favorise les initiatives durables et solidaires. Tu crées un espace où les acteur·ices du changement peuvent se rencontrer, échanger et collaborer. Ton rôle est d’encourager les pratiques éco-responsables au sein du tiers-lieu (gestion des déchets, économie d’énergie) et de proposer des activités qui sensibilisent à la transition écologique (ateliers, conférences, etc.). Tu contribues à construire une communauté engagée pour un avenir plus durable.

Comment le métier se transforme avec la transition écologique

Le métier de gestionnaire de tiers-lieu est né de la volonté de créer des espaces de travail et de vie plus collaboratifs et durables. Il est donc naturellement ancré dans la transition écologique et solidaire. Les enjeux environnementaux et sociaux sont au cœur de ta mission : tu dois constamment innover pour réduire l’empreinte écologique du lieu, favoriser le lien social et soutenir les initiatives locales. C’est un métier en constante évolution, qui se nourrit des idées et des pratiques de sa communauté.

Les emplois de Gestionnaire de tiers-lieu

Facilit'âge logotype

Coordinatrice.teur territorial.e "Réseau de Confiance"

L ‘objectif de l’association Facilit’Age est simple : permettre à tout à chacun de bien vieillir, chez soi sans perte d’autonomie.

Facilit'âge
Structure de l’ESS
CDI
Localisation Annecy, France
Personnes âgées
Date de publication Il y a 8 jours
La Cordée logotype

Responsable de tiers-lieu à Paris

Nous œuvrons pour un monde du travail plus solidaire, créatif et convivial, à travers nos 10 espaces de coworking implantés en France !

La Cordée
Produits ou services responsables
CDD
Freelance
Localisation Paris, France
Lien social
Date de publication Il y a 11 jours
Recyclerie Sportive logotype

Responsable Boutiques mutualisé·e à Saint-Denis et Montreuil

La Recyclerie Sportive est un réseau de recycleries spécialisées dans les équipements et matériels sportifs.

Recyclerie Sportive
Structure de l’ESS
CDI
Shift Your Job
Localisation Saint-Denis, France | Montreuil, France
Sport
Date de publication Il y a 22 jours
Recyclerie Sportive logotype

Responsable Atelier de (co-)réparation cycles

La Recyclerie Sportive est un réseau de recycleries spécialisées dans les équipements et matériels sportifs.

Recyclerie Sportive
Structure de l’ESS
CDI
Shift Your Job
Localisation Saint-Denis, France
Sport
Date de publication Il y a 22 jours
La Conciergerie Solidaire logotype

Responsable de site / Hospitality manager - Levallois Perret (92)

La Conciergerie Solidaire est une SAS, agrée ESUS et Entreprise d'insertion. Elle propose des services de conciergerie locaux et solidaires dans les entreprises, Tiers Lieux et Quartiers.

La Conciergerie Solidaire
Produits ou services responsables
CDI
Localisation Levallois-Perret, France
Inclusion par l'Emploi
Date de publication Il y a 1 mois
makesense France logotype

Chargé.e de projets événementiel et communication interne dans un tiers-lieu de l'ESS 🚀

makesense inspire et équipe les citoyen.nes, entrepreneur.ses et organisations pour construire ensemble une société inclusive et durable.

makesense France
Structure de l’ESS
Stage
Impact Job Fair
Incubé par makesense
Shift Your Job
Communauté Impact France
La Basculade
Talents for the Planet
Climate House
Localisation Paris, France
Associations
Date de publication Il y a 1 mois
3PA logotype

Directeur.rice en binôme

L’association travaille à imaginer et réinventer demain : de quelle façon s’éduquer, se nourrir, cultiver, tisser des liens sociaux et faire société avec les transformations écologiques actuelles.

3PA
Structure de l’ESS
CDI
Communauté Impact France
Localisation Lahage, France
Écologie
Date de publication Il y a 10 jours
Recipro-cité logotype

Assistant·e responsable tiers-lieu

Récipro-Cité, entreprise de l'ESS, s'attache depuis 2011 à concevoir des lieux qui créent des liens pour imaginer la ville solidaire de demain.

Recipro-cité
Structure de l’ESS
Stage
Localisation Lyon, France
Lien social
Date de publication Il y a 13 jours
YES WE CAMP logotype

Responsable des études et accompagnements

Utilisation inventive des espaces disponibles, Yes We Camp est un collectif pluridisciplinaire qui œuvre, depuis 2013, à l’activation et la gestion coopérative d’espaces urbains vacants.

YES WE CAMP
Structure de l’ESS
CDI
Localisation Paris, France
Date de publication Il y a 1 mois
3PA logotype

Participer à la vie d'un tiers-lieu

L’association travaille à imaginer et réinventer demain : de quelle façon s’éduquer, se nourrir, cultiver, tisser des liens sociaux et faire société avec les transformations écologiques actuelles.

3PA
Structure de l’ESS
Service civique / VSI
Communauté Impact France
Localisation Lahage, France
Écologie
Date de publication Il y a 1 mois

En savoir plus sur le métier de Gestionnaire de tiers-lieu

Avantages et inconvénients du métier de Gestionnaire tiers lieu

Avantages Inconvénients
Visualisation claire et intuitive des données. Coût potentiellement élevé, surtout pour les petites organisations.
Facilité d’utilisation et d’exploration des données pour tous les niveaux. Courbe d’apprentissage pour maîtriser toutes les fonctionnalités avancées.
Large éventail d’intégrations avec d’autres outils et plateformes. Dépendance à la connectivité internet pour l’accès aux données et aux rapports.
Possibilité de créer des tableaux de bord personnalisés et interactifs. Nécessité d’une bonne gouvernance des données pour garantir leur qualité.

5 idées reçues sur le métier de Gestionnaire de tiers-lieu :

  1. “C’est un métier solitaire.”
    Faux : Tu seras constamment en interaction avec des coworkers, des partenaires et des visiteurs.
  2. “Il faut être un expert en immobilier.”
    Faux : Des compétences en gestion, communication et animation de communauté sont plus importantes.
  3. “C’est un travail sans intérêt.”
    Faux : Tu contribues à créer un espace dynamique et stimulant, favorisant l’émergence de projets innovants.
  4. “C’est un métier facile.”
    Faux : Cela demande de la polyvalence, de l’organisation et une capacité à gérer des imprévus.
  5. “Les tiers-lieux sont tous les mêmes.”
    Faux : Chaque lieu a son identité, sa communauté et ses spécificités, ce qui rend le métier toujours nouveau.

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