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Profil
Divers
Fiche métier
Directeur tiers lieu / directrice tiers lieu: rôle, missions et salaire
Le sens de ce métier
Utilité sociale
Intérêt des missions
Rectitude morale
Equilibre vie pro/perso
Relations de travail
Reconnaissance
Résumé du métier en 4 points
- Utilité : Tu crées du lien social, favorises l'émergence de projets et dynamises le territoire.
- Type de structure : Tu peux exercer dans des espaces de coworking, des fablabs, des associations, ou des collectivités.
- Études : Des études en gestion de projet, management, communication ou développement territorial sont un plus.
- Salaire : Les salaires varient énormément en fonction de la taille et du type de tiers-lieu.
Rôle, missions et salaire du Directeur·rice de tiers-lieu
Le/la Directeur·ice de tiers-lieu est un·e véritable chef·fe d’orchestre d’un espace de rencontres, de travail et d’échanges. Tu es le·la garant·e de l’âme du lieu, tu insuffles une dynamique collective et tu assures la pérennité du projet. Plus qu’un simple gestionnaire, tu es un·e animateur·ice de communauté, un·e développeur·euse de partenariats et un·e visionnaire qui façonne un lieu unique et inspirant.
Missions principales
- Définit la politique culturelle de l’établissement en accord avec les objectifs stratégiques.
- Supervise la programmation et l’organisation des événements culturels
- Gère le budget et les ressources financières de l’établissement
- Encadre et anime les équipes de travail, favorisant un environnement stimulant et créatif
- Collabore avec les partenaires locaux, régionaux et nationaux pour promouvoir les activités culturelles
Quel salaire pour les Directeur·ices de Tiers-Lieux ?
Le nombre d’offres pour le métier de Directeur·ice de tiers lieu n’est pas suffisant pour présenter une fourchette salariale précise selon les données de France Travail. Cependant, les salaires peuvent varier en fonction de la taille du tiers-lieu, de son modèle économique, de l’expérience, et de la localisation. En général, tu peux t’attendre à un salaire oscillant entre 2 500 € et 4 500 € brut par mois. L’évolution salariale dépendra de ta capacité à développer le lieu, à fidéliser la communauté et à assurer sa viabilité financière.
C’est fait pour moi si…
Tu te demandes si ce job de directeur·rice de tiers-lieu est fait pour toi ? Si tu te reconnais dans les qualités suivantes, alors fonce !
- Passionné·e : Tu crois dur comme fer aux valeurs du partage et de l’innovation sociale.
- Fédérateur·rice : Tu as la capacité d’inspirer et de motiver une équipe et une communauté.
- Créatif·ive : Tu as toujours mille idées à la minute pour faire vivre un lieu.
- Autonome : Tu es capable de prendre des initiatives et de gérer des projets de A à Z.
Comment devenir Directeur·rice de tiers-lieu
Envie de devenir directeur·ice de tiers-lieu ? Plusieurs chemins mènent à ce métier passionnant ! Si tu es jeune diplômé·e, des formations en gestion de projet, développement territorial ou entrepreneuriat social peuvent t’ouvrir les portes. Les écoles de commerce ou les masters universitaires spécialisés sont aussi de bonnes options. Si tu es en reconversion, mise sur tes expériences en gestion d’équipe, animation de communauté et développement de partenariats. Des formations courtes et certifiantes peuvent booster ta crédibilité et tes compétences.
La formation pour devenir Directeur tiers lieu / directrice tiers lieu
Les compétences requises pour devenir Directeur·ice de tiers lieu
| Compétences Techniques | Compétences Comportementales |
|---|---|
| Gestion budgétaire et financière | Leadership et vision |
| Développement de partenariats | Communication interpersonnelle |
| Maîtrise des outils de gestion de projet | Esprit d’équipe et collaboration |
| Connaissance des enjeux territoriaux | Adaptabilité et résilience |
| Marketing et communication digitale | Empathie et écoute active |
Le métier de Directeur·rice de tiers-lieu dans la transition écologique et solidaire
Quel est le rôle du Directeur·rice de tiers lieu dans la transition écologique et solidaire ?
Le coeur de ce métier est d’avoir un impact positif sur le plan écologique
En tant que Directeur·rice de tiers lieu, tu es un·e véritable chef·fe d’orchestre de la transition ! Ton rôle est de créer un espace physique et social qui favorise les initiatives durables et solidaires.
Tu encourages l’échange de compétences, le développement de projets à impact positif et la sensibilisation aux enjeux environnementaux et sociaux. Tu proposes des ateliers de sensibilisation, tu mets en place des partenariats avec des acteurs locaux engagés et tu assures une gestion éco-responsable du lieu. Ton objectif : faire de ton tiers lieu un moteur de changement positif pour ta communauté !
Comment le métier de Directeur·rice de tiers lieu se transforme avec la transition écologique ?
Le métier de Directeur·rice de tiers lieu est au cœur de la transition écologique et solidaire. De plus en plus, ces espaces se positionnent comme des lieux d’expérimentation et d’innovation sociale et environnementale. Cela implique de repenser l’aménagement des espaces, de favoriser l’économie circulaire, de proposer des activités axées sur le développement durable et de créer du lien entre les acteurs locaux engagés. En bref, le métier évolue pour devenir un véritable levier de transformation pour les territoires.
Les emplois de Directeur·rice de tiers-lieu
Directeur Général des Services (H/F) #PUBLIC
Bâtir un territoire de montagne durable et solidaire par la transition écologique, l'innovation et l'engagement citoyen.
Il y a 3 jours
Expérimentation en cours : cette annonce a été importée depuis France Travail. Cette annonce n'est pas à impact ?
Coordinateur/ coordinatrice de ressourcerie (H/F)
Cette association réduit les déchets, favorise l'économie circulaire et l'insertion. Elle sensibilise à la consommation responsable et crée du lien social.
Il y a 5 jours
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En savoir plus sur le métier de Directeur·rice de tiers-lieu
Avantages et inconvénients du métier de Directeur tiers lieu / directrice tiers lieu
| Avantages | Inconvénients |
|---|---|
| Grande autonomie et liberté dans la gestion du lieu. | Nécessité de gérer des budgets souvent serrés et de trouver des financements. |
| Contact humain riche et varié avec les usager·ères et les partenaires. | Amplitude horaire importante et disponibilité demandée, y compris les soirs et week-ends. |
| Impact social et environnemental positif en créant du lien et de l’innovation. | Multiplicité des tâches à gérer (animation, gestion administrative, communication…). |
| Possibilité de développer un projet entrepreneurial porteur de sens. | Responsabilité importante liée à la sécurité du lieu et au bien-être des usager·ères. |
5 idées reçues sur le métier de Directeur·ice de Tiers-Lieu :
- “C’est un job tranquille.”
Faux : Tu jongles avec mille responsabilités, de la gestion à l’animation ! - “Pas besoin de compétences spécifiques.”
Faux : Il te faut un mix de gestion de projet, de communication et de sens du relationnel. - “C’est un métier solitaire.”
Faux : Tu es au cœur d’une communauté, un·e vrai·e connecteur·ice de talents ! - “On s’ennuie vite.”
Faux : Chaque jour est différent, plein de défis et de nouvelles rencontres. - “C’est mal payé.”
Faux : Ton salaire est à la hauteur de tes responsabilités et de ton impact social.
