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Profil
Divers
Fiche métier
Responsable de tiers lieu: rôle, missions et salaire
Le sens de ce métier
Utilité sociale
Intérêt des missions
Rectitude morale
Equilibre vie pro/perso
Relations de travail
Reconnaissance
Résumé du métier en 4 points
- Utilité : Tu crées du lien social et favorises l'émergence de projets innovants et citoyens.
- Type de structure : Tu peux travailler dans des espaces de coworking, des fablabs, des associations, ou des collectivités.
- Études : Des formations en gestion de projet, animation de communauté, ou développement territorial sont un plus.
- Salaire : Les salaires varient selon la taille et le type de tiers-lieu.
Rôle, missions et salaire du Responsable de tiers lieu
En tant que Responsable de tiers-lieu, tu es le chef d’orchestre d’un espace unique, un véritable catalyseur de rencontres et d’échanges. Ton rôle est de créer un environnement stimulant et collaboratif où les idées fusent et les projets prennent vie. Tu es à la fois un·e gestionnaire, un·e animateur·ice et un·e visionnaire, veillant à ce que le tiers-lieu soit un lieu inspirant, innovant et porteur de sens pour sa communauté. Tu pilotes la stratégie et le développement de ce lieu de vie, en accord avec les valeurs et les objectifs de la structure.
Missions principales
- Définit la politique et la stratégie du tiers-lieu, en accord avec les objectifs de la structure.
- Supervise la programmation et l’organisation des événements et activités du tiers-lieu.
- Gère le budget et les ressources financières, en optimisant les sources de revenus.
- Anime et encadre l’équipe du tiers-lieu, favorisant un environnement de travail collaboratif et motivant.
- Développe et entretient les partenariats avec les acteurs locaux, régionaux et nationaux.
Quel salaire pour les Responsables de tiers-lieux ?
Le nombre d’offres pour le métier de responsable de tiers-lieu n’est pas suffisant pour présenter une fourchette salariale précise selon les données de France Travail. Cependant, les salaires peuvent varier considérablement en fonction de la taille du tiers-lieu, de son modèle économique, de son emplacement et de ton expérience. En général, tu peux t’attendre à un salaire brut mensuel allant de 2 000 € pour un poste débutant dans une petite structure, jusqu’à 3 500 € ou plus pour un rôle de direction dans un tiers-lieu plus important et établi. N’hésite pas à te renseigner sur les grilles salariales du secteur de l’économie sociale et solidaire (ESS) qui encadrent souvent ces professions.
C’est fait pour moi si…
Tu as envie de donner vie à un espace vibrant et porteur de sens ? Tu es peut-être fait·e pour devenir Responsable de tiers-lieu ! C’est un métier où l’humain est au cœur de tout. Voici quelques qualités qui peuvent t’aider à t’épanouir :
- Connecteur·rice : Tu aimes créer du lien et fédérer les gens autour de projets communs.
- Passionné·e : Tu crois au pouvoir du collectif et à l’impact positif des initiatives locales.
- Autonome : Tu sais prendre des initiatives et gérer un projet de A à Z.
- Adaptable : Tu es capable de jongler entre différentes tâches et de faire face aux imprévus avec le sourire.
Comment devenir Responsable de tiers lieu
Envie de devenir responsable de tiers-lieu ? Plusieurs chemins s’offrent à toi ! Des formations en gestion de projet, développement territorial ou encore en management peuvent être un excellent point de départ. Les écoles de commerce, les universités avec des filières en sciences sociales ou en urbanisme, et même certaines formations professionnelles spécialisées peuvent t’ouvrir les portes de ce métier passionnant. L’expérience associative et l’engagement citoyen sont aussi très valorisés, alors n’hésite pas à t’investir !
La formation pour devenir Responsable de tiers lieu
Les compétences requises pour devenir Responsable de tiers lieu
| Compétences techniques | Compétences comportementales |
|---|---|
| Gestion de projet | Excellent relationnel |
| Maîtrise des outils numériques | Esprit d’initiative |
| Connaissance des enjeux territoriaux | Sens de l’écoute |
| Notions de gestion budgétaire | Adaptabilité |
| Communication digitale | Capacité à fédérer |
Le métier de Responsable de tiers lieu dans la transition écologique et solidaire
Quel est le rôle du·de la Responsable de tiers lieu dans la transition écologique et solidaire ?
Le coeur de ce métier est d’avoir un impact positif sur le plan écologique.
En tant que Responsable de tiers-lieu, tu es un·e acteur·rice clé de la transition ! Ton rôle est de créer un espace qui favorise les échanges, l’innovation sociale et les pratiques durables.
Tu peux mettre en place des ateliers de sensibilisation à l’environnement, des événements autour de la consommation responsable, ou encore des projets d’économie circulaire.
Ton tiers-lieu devient un véritable laboratoire pour un mode de vie plus respectueux de la planète et des autres.
Comment le métier se transforme avec la transition écologique
Le métier de Responsable de tiers-lieu est déjà bien ancré dans la transition écologique et solidaire.
C’est un métier qui est né de la volonté de créer des espaces alternatifs, plus collaboratifs et plus durables.
En tant que Responsable, tu es au cœur de cette dynamique et tu contribues à façonner un avenir plus responsable.
Les emplois de Responsable de tiers lieu
Coordinateur/ coordinatrice de ressourcerie (H/F)
Cette association réduit les déchets, favorise l'économie circulaire et l'insertion. Elle sensibilise à la consommation responsable et crée du lien social.
Hier
Expérimentation en cours : cette annonce a été importée depuis France Travail. Cette annonce n'est pas à impact ?
Directeur/directrice de séjour de vacances (H/F)
Éduquer et fédérer pour une société engagée, inclusive et durable, en favorisant l'accès à l'éducation, la culture, le sport et un environnement préservé.
Il y a 8 jours
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En savoir plus sur le métier de Responsable de tiers lieu
Avantages et inconvénients du métier de Responsable de tiers lieu
| Avantages | Inconvénients |
|---|---|
| Tu crées du lien social et favorises l’émergence de projets collectifs. | Tu jongles avec des budgets parfois limités et la recherche de financements. |
| Ton travail a un impact direct sur le développement local et l’innovation. | Tu dois être polyvalent·e et gérer des tâches très diverses. |
| Tu développes un réseau professionnel riche et diversifié. | L’équilibre vie pro/vie perso peut être challenging, surtout en lancement. |
| Tu es autonome et force de proposition dans un environnement stimulant. | Tu fais face à des imprévus et des défis constants. |
5 idées reçues sur le métier de Responsable de tiers-lieu :
- “C’est un métier solitaire.”
Faux : Tu seras constamment en interaction avec des coworkers, des partenaires et des porteurs de projets. - “Il faut être un expert en tout.”
Faux : L’essentiel est d’être polyvalent·e et de savoir t’entourer des bonnes personnes pour déléguer. - “C’est un job sans responsabilités.”
Faux : Tu es le/la garant·e du bon fonctionnement du lieu, de son animation et de sa pérennité financière. - “C’est un métier routinier.”
Faux : Chaque jour est différent, avec de nouveaux défis et de nouvelles rencontres enrichissantes. - “C’est un secteur bouché.”
Faux : Les tiers-lieux sont en plein essor et recherchent des personnes motivées pour les animer et les développer.
