Rôles et missions du Responsable de tiers lieu
Le Responsable de tiers lieu est une figure incontournable pour le bon fonctionnement et la réussite d’un espace collaborative. Il est en charge de l’animation, de l’organisation et de la gestion du tiers lieu. Il est à la fois un responsable de l’accueil et un community manager. Il a pour principale mission de créer une ambiance conviviale et un environnement de travail propice au partage et à la collaboration. Voici ses principaux rôles et missions :
- Accueillir l’ensemble des membres et des visiteurs et les accompagner pour trouver les informations dont ils ont besoin ;
- Promouvoir le tiers lieu et organiser des événements et des actions de communication ;
- Faire en sorte que les membres se sentent bien accueillis et aident à créer une étincelle d’entraide et de collaboration ;
- Gérer et animer les réseaux sociaux ;
- Encourager, mettre en avant et soutenir les initiatives et projets des membres ;
- Coordonner l’ensemble des activités et des services proposés ;
- Développer des partenariats et des collaborations ;
- Contribuer à la recherche de financement ;
- Gérer les adhésions et l’assistance technique.
Le Responsable de tiers lieu doit être à la fois innovant et à l’écoute des membres pour faire fonctionner l’espace et créer des liens entre les différents acteurs. Il est le garant de la cohésion et de la dynamique de la communauté.
Salaire et évolution de carrière du Responsable de tiers lieu
Le salaire d'un Responsable de tiers lieu varie beaucoup en fonction de son expérience, des prestations offertes et du lieux où il travaille. Voici une estimation du salaire brut annuel, selon les années d'expérience, en France :
- De 0 à 2 ans : entre 23 000 et 30 000 euros
- De 2 à 5 ans : entre 32 000 et 40 000 euros
- De 5 à 10 ans : entre 42 000 et 50 000 euros
- De 10 à 15 ans : entre 52 000 et 60 000 euros
- Plus de 15 ans : plus de 60 000 euros
Il est possible pour un Responsable de tiers lieu de se tourner vers des métiers similaires ou complémentaires. Voici une liste de 5 métiers qui pourraient offrir de nouvelles perspectives d'évolution de carrière :
- Responsable commercial
- Directeur de centre d'affaires
- Manager de l'accueil et des services
- Responsable de la création et du développement des offres
- Consultant en espace de travail.
