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Rôles et missions du manager tiers lieu / manageuse tiers lieu
Un manager de tiers lieu est une personne qui gère quotidiennement le fonctionnement d’un lieu communautaire, tel qu’une salle de coworking ou un centre d’activités. Les rôles et missions d’un manager tiers lieu sont variés et cruciaux pour assurer le bon fonctionnement du lieu. Tout d’abord, le manager tiers lieu doit être responsable de la gestion opérationnelle du lieu. Cela comprend la gestion des réservations et des clients, la gestion des stocks et des fournitures, l’entretien des locaux et la gestion des problèmes techniques. En outre, le manager tiers lieu doit gérer les employés et leurs relations avec les clients, et veiller à ce que les règles et procédures du lieu soient respectées. De plus, le manager tiers lieu doit aussi s’assurer que le lieu est conforme aux exigences légales et réglementaires. Il est responsable de l’application des politiques de sécurité et de santé, et doit veiller à ce que le lieu soit conforme aux législations locales et régionales. Enfin, le manager tiers lieu doit promouvoir le lieu et organiser des événements et des activités pour attirer et satisfaire les clients. Il doit également se tenir au courant des tendances et des évolutions technologiques pour s’assurer que le lieu reste à la pointe de l’innovation. En résumé, les principaux rôles et missions d’un manager tiers lieu sont les suivants :
- Gestion opérationnelle du lieu
- Gestion des employés et des clients
- Respect des règles et procédures
- Conformité légale et réglementaire
- Promotion et organisation d’événements
- Tenir au courant des tendances et des évolutions technologiques.
Salaire et évolution de carrière du manager tiers lieu / manageuse tiers lieu
Le salaire d'un manager tiers lieu, ou manageuse tiers lieu, est assez élevé. En France, il est en moyenne entre 40K€ et 50K€, bien qu'il puisse aller de 30K€ à plus de 60K€ en fonction de la région. Les possibilités d'évolution de salaire sont intéressantes et dépendent principalement de l'expérience et des compétences. Voici un aperçu des évolutions de salaire brut annuel en fonction des années d'expérience d'un manager tiers lieu :
- 0 à 2 ans : entre 30K€ et 45K€
- 2 à 5 ans : entre 35K€ et 55K€
- 5 à 10 ans : entre 40K€ et 65K€
- 10 à 15 ans : entre 45K€ et 70K€
- Plus de 15 ans : entre 50K€ et 75K€
Les possibilités d'évolution de carrière sont également intéressantes, et un manager tiers lieu peut s'orienter vers des métiers tels que :
- Responsable de l'accompagnement des managers
- Directeur de développement d'entreprises
- Chef de projet
- Consultant en stratégie de transformation
- Directeur de transformation numérique