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Rôles et missions du manager d'impact / manageuse d'impact
Un manager d'impact a des rôles et des missions très variés et importantes. Ils doivent travailler pour promouvoir et améliorer l'impact social et environnemental des entreprises et des organisations. Voici quelques-uns des principaux rôles et missions d'un manageur d'impact :
- Identifier les problèmes sociaux et environnementaux qui affectent l'organisation et identifier des solutions innovantes pour y répondre.
- Concevoir et mettre en œuvre des initiatives sociales et environnementales, et mesurer leur impact.
- Solliciter des fonds pour soutenir les activités d'impact social et environnemental et veiller à leur bonne utilisation.
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de formation visant à cultiver des compétences en matière d'impact social et environnemental.
- Participer à des groupes de travail et des réunions intersectorielles pour promouvoir et améliorer l'impact social et environnemental.
- Établir et entretenir des relations avec les organismes publics, les donateurs et les parties prenantes externes.
- Organiser et gérer des événements destinés à sensibiliser ou à soutenir des programmes d'impact social et environnemental.
- Analyser les données et produire des rapports pertinents sur les programmes d'impact social et environnemental.
- Faire la promotion des programmes d'impact social et environnemental de l'organisation via des médias sociaux, des médias traditionnels et des présentations publiques.
- Collaborer étroitement avec d'autres départements pour assurer l'alignement des stratégies et des programmes d'impact social et environnemental.
Enfin, le principal rôle d'un manager d'impact est de veiller à ce que l'organisation et les entreprises s'acquittent de leur responsabilité sociale et environnementale. Il est le garant de l'impact positif à long terme de l'entreprise sur la société et l'environnement.
Salaire et évolution de carrière du manager d'impact / manageuse d'impact
La fonction de manager d'impact / manageuse d'impact est une profession en plein essor qui s'occupe de concevoir, de diriger et de mettre en œuvre des stratégies pour aider les entreprises à réaliser des objectifs de développement durable sociaux et environnementaux. Le salaire des managers d'impact / manageuses d'impact varie selon leur niveau d'expérience et leurs qualifications. En France, les salaires bruts annuels d'un manager d'impact / manageuse d'impact peuvent être résumés comme suit :
- 0 à 2 ans : entre 40 000 et 55 000 euros
- 2 à 5 ans : entre 55 000 et 70 000 euros
- 5 à 10 ans : entre 70 000 et 85 000 euros
- 10 à 15 ans : entre 85 000 et 110 000 euros
- Plus de 15 ans : entre 110 000 et 150 000 euros
En plus des perspectives salariales intéressantes, les managers d'impact / manageuses d'impact peuvent également évoluer dans leur carrière. Voici cinq métiers possibles :
- Chef de projet de développement durable
- Directeur (rice) de la stratégie et de l'innovation sociale
- Directeur (rice) de programme de durabilité
- Directeur (rice) des affaires sociales et du développement durable
- Directeur (rice) des relations publiques et du marketing responsable.