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Profil
Divers
Fiche métier
Chargé de labelisation / chargée de labelisation: rôle, missions et salaire
Utilité sociale
Intérêt des missions
Rectitude morale
Equilibre vie pro/perso
Relations de travail
Reconnaissance
En tant que chargé·e de labellisation, tu es le·la garant·e de l’engagement éthique et responsable d’une organisation. Ton rôle est de piloter les démarches de certification et d’obtenir les labels qui valorisent les pratiques durables de l’entreprise. Tu analyses les critères, prépares les dossiers, coordonnes les audits et suis les plans d’action pour améliorer continuellement les performances RSE. En bref, tu transformes les ambitions en preuves concrètes et communicables.
Le nombre d’offres pour le métier de chargé·e de labélisation n’est pas suffisant pour présenter une fourchette salariale précise selon les données de France Travail. Cependant, les salaires peuvent varier en fonction de l’expérience, de la taille de la structure et du type de labels gérés (bio, environnementaux, sociaux, etc.). En général, un·e chargé·e de labélisation débutant·e peut s’attendre à un salaire autour de 2 000 € brut par mois, tandis que les profils plus expérimentés peuvent atteindre 3 000 € brut par mois ou plus.
Si tu as envie de donner du sens à ton travail et de contribuer à un monde plus juste et durable, ce métier pourrait bien être fait pour toi ! Vérifie si tu te reconnais dans ces quelques qualités :
Envie de devenir chargé·e de labellisation ? Plusieurs chemins mènent à ce métier passionnant ! Des formations en qualité, agroalimentaire, développement durable ou encore RSE sont souvent un excellent point de départ. Tu peux opter pour un BTS, une licence professionnelle ou un master spécialisé. L’expérience terrain, via des stages ou du bénévolat, est aussi très appréciée pour te familiariser avec les enjeux et les démarches de labellisation.
Forme toi aux métiers verts pour contribuer à la transition écologique
Formation pour prendre une longueur d'avance sur l'évolution du traitement de la RSE dans les entreprises
Formations certifiantes pour prendre en compte les transitions écologiques dans sa pratique professionnelle
Compétences techniques | Compétences comportementales |
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Maîtrise des normes et référentiels de labellisation | Rigueur et organisation |
Connaissance des secteurs d’activité concernés (agroalimentaire, environnement…) | Excellent relationnel et capacité d’écoute |
Compétences en audit et contrôle qualité | Esprit d’analyse et de synthèse |
Gestion de projet | Pédagogie et communication claire |
Veille réglementaire et normative | Force de conviction et diplomatie |
Le cœur de ce métier est d’avoir un impact positif sur le plan écologique.
En tant que chargé·e de labélisation, tu es au centre de la reconnaissance des pratiques durables. Ton rôle est de vérifier que les entreprises respectent les critères environnementaux et sociaux définis par les labels.
Tu contribues directement à encourager les organisations à adopter des démarches plus responsables, à réduire leur empreinte écologique et à valoriser leurs engagements auprès des consommateurs. C’est un métier essentiel pour garantir la transparence et l’authenticité des produits et services durables.
Le métier de chargé·e de labélisation est en pleine expansion avec la prise de conscience environnementale. De nouveaux labels émergent constamment, couvrant des domaines variés comme l’alimentation, l’énergie, ou encore la finance. Tu dois donc te tenir informé·e des dernières normes et réglementations. De plus, la digitalisation des processus de certification et l’utilisation de nouvelles technologies pour le suivi des données environnementales transforment les méthodes de travail.
Avantages | Inconvénients |
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Impact positif direct sur la qualité et l’éthique des produits. | Processus de certification parfois longs et complexes. |
Valorisation de l’engagement durable des entreprises. | Veille constante nécessaire sur les évolutions des normes. |
Diversité des secteurs d’activité concernés. | Pression potentielle liée aux enjeux économiques. |
Développement d’une expertise pointue et recherchée. | Nécessité de convaincre et de justifier ses décisions. |