Fiche métier

Directeur financier / Directrice financière : métier, missions et salaire

Rôles et missions du Directeur financier / Directrice financière

Le Directeur financier / Directrice financière est un membre clé de l'équipe de direction d'une organisation et a un rôle et des missions essentiels et variés. Ils sont responsables de la prise en charge de l'ensemble des aspects financiers, stratégiques et opérationnels de l'organisation. Voici une liste des principaux rôles et missions d'un Directeur financier / Directrice financière :

  • Superviser le système financier complet de l'organisation et par conséquent être responsable de la préparation et de la présentation de rapports financiers.
  • Surveiller et analyser les performances financières et les mettre en lien avec l'objectif global de l'organisation.
  • Développer des pratiques financières saines et un système de contrôle interne.
  • Élaborer des prévisions et des prévisions budgétaires à court et à long terme.
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe de direction pour assurer le développement et l'adoption d'une stratégie efficace.
  • Gérer les relations bancaires et fournisseurs et gérer les comptes des clients, leur paiement des factures et leurs factures en retard.
  • Effectuer des études et des recherches destinées à identifier des sources de financement appropriées.
  • Identifier et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer l'efficacité et la productivité.
  • Assurer le respect des règles fiscales et autres réglementations en vigueur.
  • Necessiter un niveau de qualité et de transparence dans les rapports financiers.
  • Participer aux négociations d'affaires et aux prises de décisions stratégiques.
  • Entretenir des relations avec les actionnaires, les investisseurs et les autorités réglementaires.

Ce sont là quelques-uns des principaux rôles et des missions d'un Directeur financier / Directrice financière. Les Directeurs financiers / Directrices financières font preuve d'une grande compétence et de capacité

Salaire et évolution de carrière du Directeur financier / Directrice financière

Un Directeur financier / Directrice financière est responsable de la santé financière de l'entreprise ou de l'organisation. Ils prennent en charge la stratégie fiscale, le budget, les rapports financiers et d'autres tâches liées à l'administration financière. Ils sont responsables de conseiller les dirigeants de l'entreprise sur les meilleures pratiques en matière de gestion financière et de veiller à ce que toutes les transactions se déroulent de manière sûre et appropriée. Les Directeurs financiers / Directrices financières sont généralement bien rémunérés et disposent d'un éventail de possibilités d'évolution de carrière. Voici un aperçu des évolutions de salaire brut annuel en France par années d'expérience pour un Directeur financier / Directrice financière :

  • 0 à 2 ans : entre 42.000 EUR et 65.000 EUR
  • 2 à 5 ans : entre 65.000 EUR et 75.000 EUR
  • 5 à 10 ans : entre 75.000 EUR et 85.000 EUR
  • 10 à 15 ans : entre 85.000 EUR et 95.000 EUR
  • Plus de 15 ans : plus de 95.000 EUR

Un Directeur financier / Directrice financière peut envisager une promotion à un poste de plus haut niveau, ou encore un changement de carrière vers un autre métier lié à la finance. Voici 5 métiers possibles en perspective d'évolution de carrière d'un Directeur financier / Directrice financière :

  • Contrôleur financier
  • Directeur des opérations financières
  • Analyste financier
  • Gérant de fonds
  • Conseiller en gestion de patrimoine.

Avantages et inconvenients de Directeur financier / Directrice financière

Avantages
  • Possibilité d'influencer la stratégie et le développement de l'entreprise.
  • Responsabilité variée et challengeante.
  • Salaire et packages de rémunération attractifs.
  • Opportunités de travailler avec un large éventail de personnes.
  • Une expérience professionnelle qui se traduira par des emplois à long terme.
Inconvénients
  • Des heures de travail excessives et une pression intense pour respecter des délais.
  • La responsabilité de prendre des décisions qui auront un impact non seulement sur l'entreprise mais aussi sur l'emploi des autres.
  • Des comportements à risque liés à des incertitudes et à des prises de décision rapides.
  • Une panoplie de réglementations et de lois à suivre et à respecter.
  • De fortes attentes de la part de la direction et des actionnaires.

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