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La SAUGE

La SAUGE est une association d’agriculture urbaine, qui propose des activités agricoles ludiques et pédagogiques pour sensibiliser à l’alimentation durable, au cycle des saisons et à l’écologie. Ces moments partagés favorisent le lien social et éveillent les consciences autour de notre rapport à la nature.

  • 2 Rue du Sénégal, 44200 Nantes, France
  • Nonprofit organization
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Nous rejoindre

Nous rejoindre, c’est intégrer une association dynamique et engagée, où la culture du faire ensemble, l’inclusion sociale et la bienveillance se vivent au quotidien à travers des moments conviviaux comme les repas partagés, un style de vie unique mêlant culture, agriculture, multi-sites et télétravail, avec une grande liberté d’organisation – le tout dans un cadre inspirant, parmi les rôles modèles du secteur en France

Notre gouvernance

Nous souhaitons que les salarié.e.s soient les premiers acteur.ice.s de la gouvernance du projets car ce sont eux qui s’y impliquent au quotidien. Ils.Elles sont regroupé.e.s dans ce qu’on appelle le “noyau”.

Dans le pôle noyau, nous nous organisons sous forme de groupes de travail pour répondre à aux sujets organisationnels de l’association. Les décisions y sont prises au consentement et concernent les grandes orientations du projet (choix d’investissement, créations d’antennes, politique RH, etc…).

Un groupe de travail est composé d’au moins 2 personnes, de préférence réparties entre Nantes et Paris. Les membres des groupes de travail tournent régulièrement, ils évoluent au rythme des besoins de la structure.

Par ailleurs, nous avons un conseil d’administration associatif qui nous représente, élu en assemblée générale. Il a une fonction représentative, bienveillante et de conseil auprès des membres du noyau.

Agriculture biologique

Nature et progrès

Jeunesse et éducation populaire

Notre politique salariale

Notre grille salariale est faite avec nos salarié.e.s, qui prend en compte le niveau d’expertise et de responsabilité des individus dans le projet.

L’objectif est de faire en sorte que dans un projet associatif que tout le monde puisse se développer personnellement et professionnellement. Ce qui implique une échelle de salaire réduite de 1 à 2.

Notre grille est complétée d’un questionnaire d’auto-évaluation qui permet d’affiner et d’argumenter les discussions autour des évolutions salariales.

Notre processus de recrutement
Notre impact en chiffres
Notre trombinoscope
Nos sources d'inspiration
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  2. La SAUGE recruitment