La Nef recruitement - Job offer, internship and volunteering

Des bonnes raisons de nous rejoindre !

22,5 jours de repos en plus des 5 semaines de congés payés.
2 jours de télétravail par semaine sont envisageables.
Facile de venir à la Nef ! métro, tram, bus, voies cyclables et parking vélo (et voiture) sont au pied de l’immeuble.
Carte Titres restaurant.
Abonnement(s) de transport pris en charge à 50% ou indemnité mobilité durable jusqu’à 500€/an.
Pour les nouveaux parents, nous avons des places de crèche réservées à nos salarié(e)s.
Vous pouvez profiter de la mutuelle familiale, de la prévoyance, de l’aide 1% logement et de l’épargne salariale (PEE, PERCOL), de nombreux avantages proposés par le CSE…

Un groupe animation de salariés volontaires organise régulièrement des moments conviviaux et engagés : café lecture, concours de cartes postales, raclettes géantes, concours “le plus beau bureau de Noël”, ateliers boutures et rempotage, Gratiféria, soirées jeux de société... et apéros !
Les plus énergiques peuvent s’inscrire aux activités sportives proposées dans la salle de sport de l’immeuble entre 12h à 14h : Yoga, Pilates, CardioBox et groupe de running occasionnel.
Vous travaillerez dans un bâtiment à énergie positive dans lequel les salariés peuvent prendre l’air sur les terrasses aménagées (avec vue sur le Mont Blanc !), prendre vos pauses cafés/thés et déjeuners dans une salle dédiée avec terrasse.

Notre politique salariale

A la Nef, nous croyons en une politique salariale juste et transparente. Nous avons mis en place une grille interne, entièrement accessible à tous nos collaborateurs, pour que chacun comprenne clairement les critères de rémunération. Votre salaire brut est déterminé en fonction du poste, de votre niveau d'études et de votre expérience professionnelle, valorisant ainsi votre parcours et vos compétences.

Nous sommes également fiers de nos résultats en matière d'égalité professionnelle, avec un score exceptionnel de 99 sur 100 points à notre index 2024. Cela témoigne de notre engagement profond à garantir une rémunération équitable pour toutes et tous, sans distinction.

Processus de recrutement

A la Nef, nous nous engageons à vous offrir une expérience de recrutement claire et efficace. Voici comment se déroule votre candidature, étape par étape :

1ère étape

📄 Dépôt de votre candidature :

Chaque offre d'emploi est accompagnée d'une date limite de candidature.

Nous vous invitons à postuler avant cette date pour que votre profil soit pris en compte.

2e étape

🔎 Analyse des candidatures :

Dans la semaine suivant la date limite, nos équipes examinent attentivement chaque candidature.

À la Nef, l'humain est au cœur du recrutement : chaque candidature est examinée attentivement par nos équipes, sans intervention d'intelligence artificielle.

3ème étape

📞 Pré-qualification téléphonique :

Si votre profil correspond à nos attentes, notre service RH vous contactera pour un premier échange téléphonique. C'est l'occasion de faire connaissance et de valider ensemble les points clés.

4e étape

🤝 Rencontre physique : Si cette étape est concluante, nous vous inviterons à un rendez-vous dans nos locaux. Ce moment privilégié se déroulera en trois temps :

Un cas pratique : Pour évaluer vos compétences techniques et votre approche.
Un entretien avec deux experts de votre futur métier : Pour échanger sur vos expériences et vos aspirations.
Un entretien avec une personne des Ressources Humaines : Pour échanger plus largement sur votre parcours et votre motivation.

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