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Educ-up

Educ-up, entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), est une start-up éducative à impact social, démocratisant l’éducation pour tous. Avec une approche holistique, elle rend l'éducation accessible aux plus vulnérables et à ceux désintéressés de l'apprentissage. Educ-up porte des projets ambitieux : Domissori et edacademy.

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C'est quoi ?

Domissori est la première société de service à la personne à proposer de la garde d'enfants éducative et du soutien scolaire inspirés de la pédagogie de Maria Montessori. C’est un projet novateur qui révolutionne le paysage des services à la personne et y insufflant une dimension pédagogique et éducative avec un engagement social fort.

Le concept Domissori a été lancé en 2016 par Mohamed El Mazzouji afin de rendre accessible aux parents la méthode Montessori directement à la maison et au plus grand nombre. Directement inspiré par sa propre expérience de parent avec sa fille Sarah, cette approche repose sur la conviction qu’un environnement éducatif bienveillant, où règne la confiance, permet à l’enfant de devenir autonome et de s’épanouir.

Notre posture bienveillante et respectueuse est également de mise avec nos intervenants et notre équipe support afin d'accompagner au mieux l'individualité de chacun au quotidien.

Nos équipes, au cœur de notre mission éducative

Chez Educ-up, notre mission est de rendre l’éducation bienveillante et de qualité accessible à toutes les familles. Chaque équipe contribue, à son échelle, à faire vivre cette vision à travers des services adaptés, humains et engagés.

👶 L’équipe pédagogique

Elle crée un environnement stimulant et bienveillant, en proposant des activités ludiques et éducatives, un accompagnement scolaire individualisé et des sorties culturelles, favorisant le développement intellectuel, social et émotionnel des enfants, en lien constant avec les parents.

  • Les Maria/o-sitters veillent à la sécurité, à l’éveil et au bon développement psychomoteur de l’enfant.
  • Les éducateurs/éducatrices soutiennent le développement global de l’enfant par des animations et des activités.
  • Les professeurs des écoles offrent un soutien scolaire individualisé.
📣 L’équipe Marketing & Communication

Pilier du développement de notre entreprise, cette équipe définit et déploie notre stratégie de communication sur tous les canaux (site web, réseaux sociaux, emailing…).

Elle veille à la clarté, la cohérence et l’impact de nos messages, pour faire connaître et aimer notre marque.

Ses qualités : créativité, passion, efficacité.

👥 Les équipes Talents & Juridique

L’équipe Talents identifie les besoins, recrute et intègre les meilleurs profils pour accompagner notre croissance.

L’équipe Juridique veille à la conformité de nos activités, sécurise les contrats, anticipe les risques et accompagne les équipes sur les enjeux légaux.

Leur force : professionnalisme, collaboration, ouverture d’esprit.

🧩 L’équipe Commerciale & Front Office

Elles sont les premiers interlocuteurs des familles.

L’équipe commerciale identifie les besoins, propose les services adaptés, fidélise et accompagne chaque foyer avec attention.

Le front office assure l’accueil, le suivi et le conseil au quotidien, pour garantir une expérience fluide et bienveillante.

Leur engagement : réactivité, efficacité, sens du service.

💻 L’équipe Informatique

Elle garantit la performance, la sécurité et l’évolutivité de notre système d’information.

Du développement d’outils internes à l’accompagnement des utilisateurs, elle soutient chaque service dans la mise en œuvre de ses objectifs stratégiques.

Ses atouts : expertise, proactivité, collaboration.

📊 La Direction Administrative & Financière

Elle pilote la fiabilité de nos données, la gestion financière et la conformité administrative.

  • Le pôle paie gère les rémunérations et l’administratif RH avec rigueur.
  • Le pôle comptabilité assure le suivi financier et facilite la prise de décision stratégique.
  • Le back office garantit une facturation fluide et un bon relationnel avec les partenaires publics.

Ses valeurs : rigueur, intégrité, esprit d’équipe.

+ 3000
familles accompagnées
500
intervenants engagés
+ de 4500
enfants accompagnés
+ de 500 000h
de services éducatifs à domicile

Notre politique salariale

Notre politique salariale est définie par une grille où le/la candidat·e se positionne en fonction de son expérience, de ses diplômes et de ses spécificités (bilinguisme par exemple)

1ère étape

Pré-entretien téléphonique pour comprendre votre parcours et vous présenter Domissori et les missions du poste

2ème étape

Découverte de notre ADN au travers une video de notre fondateur et questions de motivation

3ème étape

Entretien physique ou en visio avec le/la chargé·e de développement de votre territoire

Nos bureaux

C’est en Île de France que vous retrouverez la majorité des équipes supports Educ’Up et Domissori : Direction, ressources humaines, comptabilité, marketing, communication et IT. Notre équipe terrain, quant à elle est en plein développement. Les locaux sont situés à proximités des transports en commun (métro, train, RER, bus) cela facilite les déplacements des collaborateurs. Egalement dans un quartier dynamique, les collaborateurs peuvent facilement accéder aux restaurants, faire une pause pour prendre un café ou même se réunir pour un verre après le travail.

1 passage du génie, 75012 Paris

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