C'est qui le Patron ?! recruitement - Job offer, internship and volunteering

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Stage (6 mois) - Chargé d’évènementiel et animation de communauté H/F

La Marque du Consommateur est née de notre volonté à nous, consommateurs, de créer collectivement des produits en soutien aux producteurs.

C'est qui le Patron ?!

💡 SSE organization

Foodtech / Food industry

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Ambassadeur magasins (Hauts-de-France) H/F

La Marque du Consommateur est née de notre volonté à nous, consommateurs, de créer collectivement des produits en soutien aux producteurs.

C'est qui le Patron ?!

💡 SSE organization

Long-term contract

Foodtech / Food industry

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Ambassadeur magasins (Bretagne) H/F

La Marque du Consommateur est née de notre volonté à nous, consommateurs, de créer collectivement des produits en soutien aux producteurs.

C'est qui le Patron ?!

💡 SSE organization

Long-term contract

Foodtech / Food industry

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Ambassadeur magasins (Auvergne-Rhône-Alpes) H/F

La Marque du Consommateur est née de notre volonté à nous, consommateurs, de créer collectivement des produits en soutien aux producteurs.

C'est qui le Patron ?!

💡 SSE organization

Long-term contract

Foodtech / Food industry

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Ambassadeur magasins (IDF) H/F

La Marque du Consommateur est née de notre volonté à nous, consommateurs, de créer collectivement des produits en soutien aux producteurs.

C'est qui le Patron ?!

💡 SSE organization

Long-term contract

Foodtech / Food industry

+2 500

familles de producteurs et productrices soutenues

21

produits solidaires créés collectivement

+ de 680M

de produits vendus depuis le début de l’initiative

+ 17 400

sociétaires engagés dans la coopérative

15 M

de consommateurs achètent les produits

5.5M

de chiffre d’affaires en 2025

produits C'est qui le patron?!

Agriculteur dans sa ferme

💡

SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

C'est qui le Patron ?! did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Painful Periods Support Childcare Assistance Travel Assistance Unmarried Partner Health Insurance Employee Representation Committees Work Flexibility Professional Training and Development Eco-Friendly Initiatives Service vehicle

Value sharing

Cooperatives (SCOP, SCIC) Financial Transparency Fair Compensation Minimum Compensation Policies Salary Gap Policies

Diversity & inclusion

Community Engagement Salary Equity Intercultural Awareness Training Non-Discrimination Policies Inclusive Recruitment Balanced Representation

Governance principles

Open General Meetings Collaborative Project Management Team Autonomy Financial Transparency Transparent and Fair Compensation Systems Collective Decision-Making Mechanisms Participative Governance Diversified Board Open Feedback Culture Stakeholder Engagement Organizational Flexibility and Adaptation Shared Governance Transparent Succession Plans Feedback and Evaluation Systems