Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Vous cherchez une alternance en communication à impact, dans une équipe bienveillante et engagée ?
Rejoignez Réseau Vrac et Réemploi, l’unique réseau national dédié au développement de la consommation vrac et du réemploi des emballages. Nous recrutons un·e alternant·e en communication pour une durée de 12 mois à partir de septembre 2026, dans nos bureaux à deux pas de Gare de l’Est, Paris 10e.
Vous intégrerez notre pôle communication, animé par Sébastien (Directeur de la Communication) et Marie-Lou (Chargée de Communication). Ensemble, vous serez au cœur de la mise en valeur de toutes les actions de l’association auprès de notre réseau et du grand public.
Qui est Réseau Vrac et Réemploi ?
Réseau Vrac et Réemploi c’est le réseau national qui fédère plus de 400 professionnels engagés pour développer des modes de consommation durables à travers le vrac et le réemploi des emballages.
Notre mission ? Structurer, représenter et faire grandir l’écosystème du vrac et du réemploi partout en France. Nous rassemblons aussi bien des fournisseurs de produits, des magasins, des entreprises innovantes, des collectivités avec une vision ambitieuse, celle de créer une véritable filière économique durable, pourvoyeuse d’emplois et créatrice de valeur au niveau local : la Reuse Economy.
En nous rejoignant, vous intégrez une structure à fort impact, organisée et structurée en pôles, avec une équipe de 10 salarié·es engagé·es et bienveillant·es. Vous évoluerez dans un environnement où la communication interne, l’autonomie, la prise de responsabilités et l’esprit d’équipe sont au cœur du quotidien.
Quelles sont les missions du poste ?
Vous serez au cœur de la stratégie de communication de RVR, avec des missions structurantes tout au long de l’année et deux événements phares en ligne de mire : le Mois du Vrac et du Réemploi (mars) et REuse Economy Expo (mai).
1. De septembre à décembre : prise en main, création de contenus, stratégie digitale
Cette première phase est idéale pour monter en compétences, comprendre l’écosystème RVR et poser les bases d’une communication efficace et créative. Vous interviendrez notamment sur :
2. De janvier à juin : montée en puissance vers deux grands temps forts de communication
Le Mois du Vrac et du Réemploi – 6 ème édition en Mars 2027
Une campagne nationale incontournable, conçue et portée par RVR pour donner de la visibilité à la filière et mobiliser tous les acteurs du secteur.
En lien avec Sébastien et Marie-Lou, vous serez pleinement impliqué·e dans la conception, la coordination et le déploiement de cette campagne à l’échelle nationale. Concrètement, vous interviendrez, avec l’aide de l’équipe communication, sur :
Un vrai projet de communication 360° qui vous permettra de voir l’impact direct de votre travail sur le terrain, auprès d’une large communauté d’acteurs engagés.
REuse Economy Expo – Mai 2027
L’événement professionnel de référence sur la Reuse Economy à l’échelle européenne.
Missions transverses tout au long de l’année :
Quel profil et compétences pour ce poste ?
Au-delà d’un parcours académique, nous cherchons surtout une personne motivée, curieuse et prête à s’investir dans une mission porteuse de sens. Vous serez pleinement intégré·e à l’équipe, avec des responsabilités réelles dès les premières semaines.
· Formation : Étudiant.e en Master (communication, école de commerce, IEP, etc.).
· Compétences : Maîtrise des réseaux sociaux, Canva, Brevo, et suite Office. Des connaissances en montage vidéo et audio sont un plus.
· Savoir-être : Organisation, créativité, proactivité et capacité de travailler en équipe.
Pourquoi rejoindre Réseau Vrac et Réemploi ?
· Une alternance professionnalisante, avec autonomie et accompagnement
· Une équipe engagée, dans un environnement stimulant et bienveillant
· L’opportunité de travailler sur des projets concrets et visibles
· Des événements à fort impact, en lien avec la transition écologique
· L’accès à un réseau de 500 professionnels
Le télétravail est-il autorisé ?
Oui, le télétravail est autorisé à hauteur d’1 jour par semaine, en accord avec votre responsable.
Quelle est la rémunération ? Y-a-t-il d’autres avantages ?
· Gratification au taux horaire légal
· Mutuelle prise en charge à 100%
· Remboursement de 50% du titre de transport
Quel est le processus de recrutement ?
· Un premier entretien téléphonique avec le pôle communication pour vérifier votre compréhension du poste et votre motivation
· Un deuxième entretien avec la Direction
· Bienvenue dans l’équipe ! (vous aurez une semaine d’intégration à votre arrivée pour faire connaissance avec chaque membre de l’équipe et vous familiariser avec les outils)

Réduire les déchets d'emballage et le gaspillage des ressources en démocratisant les filières du vrac et du réemploi, et en accompagnant les professionnels à développer leur activité.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
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