Mission context

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Expected deliverables

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Obligations

Obligations of means

Mission success indicators

L’objectif clé de la mission : 3000 utilisateurs jeunes de notre cible démarrent leur parcours d’onboarding sur Greentaf.

Start and end dates

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Calendrier - Semaine du 24 août : onboarding de la mission - 12 septembre - fin-novembre: campagne - présence souhaitée le 12 septembre au festival Uniques à Saint-Denis pour le lancement - Début décembre: capitalisation - Mi-décembre: fin de mission

Estimated mission duration

4 mois - nous estimons 40 jours de travail soit 10 jours par mois en moyenne avec une charge plus forte les 2 premiers mois

Workload and rhythm

Flexible - nous estimons en moyenne 2.5 jours / semaine - probablement 3j/semaine les 2 premiers mois, et 2j/s les 2 suivants

Freelance budget

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200 à 250 euros par jour suivant profil

Assignment location

La mission est effectuée de préférence, mais pas obligatoirement, en présentiel en Île-de-France (avec possibilité d’accueil ponctuel dans les locaux de makesense, situés entre Bastille et Gare de Lyon). L’enjeu est d’avoir un bon contact avec l’équipe projet, avec les jeunes ambassadeurs et de pouvoir se rendre ponctuellement sur les temps forts de la campagne afin de créer du contenu associé.

Planned travel

Les déplacements internes en Île-de-France effectués en transports en commun seront pris en charge sur présentation de notes de frais. Une présence sera souhaitée en présentiel en Île-de-France : - au lancement de la campagne le 12 septembre à Saint-Denis - pour rencontrer l'équipe projet en présentiel au moins 1 fois par mois - pour rencontrer les jeunes ambassadeurs au moins 2 fois en présentiel au cours de la campagne Un déplacement unique dans les Bouches-du-Rhône pourra également être organisé si jugé possible/pertinent avec la personne en charge de la mission; le cas échéant, il sera pris en charge entièrement par makesense (train & logement). Si la personne en charge de la mission est située hors IDF, les déplacements pour rejoindre l'Île-de-France seront à la charge de la personne freelance.

Required tools or licenses

A discuter ensemble suivant les préférences de la personne en charge de la mission.

Desired skills or expertise

Profil et compétences recherchés: - Maîtrise des outils et méthodes de création de contenu web & réseaux sociaux, notamment vidéo - Maîtrise des outils et méthodes de diffusion et d’animation sur les canaux digitaux permettant de toucher la cible ; notamment Tiktok ou tout autre canal jugé pertinent. - Maîtrise des outils de reporting et d’analyse de performance de campagnes de communication digitale (reach, engagement, conversion, etc) - Expérience des outils et méthodes d’animation de communauté à petite échelle - Expérience et sensibilité auprès de la **cible de Greentaf** et compréhension de leurs codes et pratiques digitales - Capacités entrepreneuriales, créativité, frugalité et agilité. - Capacité à travailler en équipe de façon réactive et proactive.

Expected experience level

3 to 5 years

Degree of autonomy

Le ou la freelance pourra proposer ses propres méthodes, mais devra respecter les objectifs définis et le calendrier. Nous sommes à la recherche d'une personne capable également de nous challenger et de nous faire progresser. La mission peut se prolonger au-delà du projet en fonction des résultats obtenus.

Team size

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5 personnes

Reference person or manager

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Oui, la responsable de la communication et la responsable du développement

Follow-up rituals

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A définir ensemble, mais nous imaginons : - 1 réunion de kick-off - 30 min de coordination hebdomadaire - 1 mensuelle de pilotage de 1h

Used to working with freelancers

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Occasionally

makesense France

makesense inspire et équipe les citoyen.nes, entrepreneur.ses et organisations pour construire ensemble une société inclusive et durable.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
Between 50 and 250 employees
Associations

Has had a measurement of its social or environmental impact carried out by a firm external to the structure.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Work Flexibility

Value sharing

Salary Self-Determination Social Purpose Company (ESUS) Minimum Compensation Policies Salary Gap Policies Financial Transparency

Diversity & inclusion

Premises Accessibility

Governance principles

Shared Governance Collaborative Project Management Liberated Company Principle Direct Democracy Practices Financial Transparency Feedback and Evaluation Systems Open Feedback Culture Team Autonomy

makesense France

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💡 SSE organization

Website
Nonprofit organization
Between 50 and 250 employees
Associations

Has had a measurement of its social or environmental impact carried out by a firm external to the structure.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Work Flexibility

Value sharing

Salary Self-Determination Social Purpose Company (ESUS) Minimum Compensation Policies Salary Gap Policies Financial Transparency

Diversity & inclusion

Premises Accessibility

Governance principles

Shared Governance Collaborative Project Management Liberated Company Principle Direct Democracy Practices Financial Transparency Feedback and Evaluation Systems Open Feedback Culture Team Autonomy

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