makesense France recruitement - Job offer, internship and volunteering

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📣 Chargé·e de projet communication et marketing - Stage/Alternance

makesense inspire et équipe les citoyen.nes, entrepreneur.ses et organisations pour construire ensemble une société inclusive et durable.

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Stage - Coordination et animation d’un regroupement multi-associatifs (F/H/X)

makesense inspire et équipe les citoyen.nes, entrepreneur.ses et organisations pour construire ensemble une société inclusive et durable.

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🎓 Chargé.e de projet sensibilisation des étudiant·es - Stage

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Chargé·e Transition Digital dans une association - Stage/Alternance - Septembre 2026

makesense inspire et équipe les citoyen.nes, entrepreneur.ses et organisations pour construire ensemble une société inclusive et durable.

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Chargé.e de financements et partenariats (Stage 6 mois ou alternance)

Chaque année, des milliers de jeunes en France se heurtent aux obstacles de la recherche d'emploi. MaVoie imagine des solutions qui mettent la puissance de la tech au service de l’insertion.

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2011

Année de création

150

Collaborateurs

28 ans

Âge moyen

5M

Chiffre d'affaire

8000

projets d'entrepreneurs et entrepreneuses soutenus

200 000

citoyens et citoyennes engagé.e.s

+400

organisations (grands groupes, ETI/PME, institutions, collectivités, ONG) accompagnées

Des conseils pour rejoindre makesense ?

Le quotidien chez makersense c'est...

se mettre au vert 🌱

des événements énergisants

On fait connaissance ?

+5 more

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This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

makesense France is also a trusted third party, click here to discover all the job offers that have been validated by makesense France 👉

Has had a measurement of its social or environmental impact carried out by a firm external to the structure.

Benefits

Work Flexibility

Value sharing

Salary Self-Determination Social Purpose Company (ESUS) Minimum Compensation Policies Salary Gap Policies Financial Transparency

Diversity & inclusion

Premises Accessibility

Governance principles

Shared Governance Collaborative Project Management Liberated Company Principle Direct Democracy Practices Financial Transparency Feedback and Evaluation Systems Open Feedback Culture Team Autonomy