Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Pour une association ancrée dans le quartier Grand Belleville à Paris 11ème, la personne sera chargée de l’accompagnement socio-professionnel des salarié.e.s en parcours d’insertion et du développement d’un réseau de partenaires pour créer des passerelles avec le monde du travail (40 personnes à l’année) :
- diagnostique et met en place un parcours individualisé pour chacun.e comprenant tous les aspects de la vie quotidienne (emploi, logement, santé, formation, culture, loisirs, accès au droits etc.).
- tient à jour un dossier pour chacun.e, prépare et rédige les comptes rendus et bilans destinés aux organismes institutionnels
- prospecte des acteurs de tout ordre afin d’effectuer la formation, la découverte de métiers, la sortie vers l’emploi des salariés en parcours d’insertion
- coordonne le recrutement des salarié.e.s en parcours, participe à l’évaluation tout au long du parcours
- peut être amenée à assurer une partie de la communication interne et externe de l’association,
- participe aux actions de l’association dans le territoire et à des groupes de travail avec d’autres SIAE
Le travail est mis en œuvre en équipe, en étroite collaboration avec le secteur production et le secrétariat, ce qui permet d’optimiser les parcours d’insertion des salarié.e.s.
LES PLUS DU POSTE
Accompagnement à la prise prise de poste, des outils de gestion déjà en place : logiciel de gestion des parcours, livret d'accueil, Fiche d'entretien, fiche d'auto-évaluation des salarié.e.s en parcours etc.
Une équipe à taille humaine, des projets conçus en transversalité
Une forte autonomie et la possibilité de faire émerger de nouvelles pratiques / activités
Des échanges de pratiques et formations régulières au sein d'un réseau de Régies parisiennes et/ou nationales et/ou avec des acteurs du territoire
