Description of the mission

Présentation de la société

Omeva est un cabinet de recrutement engagé, dédié aux métiers de la transition sociale, sociétale et environnementale.

Notre mission est de vous mettre en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, selon vos compétences et vos valeurs, afin d'œuvrer ensemble pour un futur souhaitable.

Description

Nous recherchons pour Les Petites Cantines un.e Déléguée Générale / Délégué Général basé.e à Lyon.

Les Petites Cantines sont un réseau non lucratif de cantines de quartier participatives où les convives s'accueillent et se rencontrent au travers de repas durables, participatifs et à prix libre. L'association contribue à renforcer le lien social dans les territoires et à créer une société basée sur la confiance.
Aujourd'hui le réseau est à un moment charnière : forte accélération du nombre de cantines ouvertes et développement de nouveaux modes d'essaimage.

À la tête de l’équipe support (13 personnes), vous aurez pour mission de structurer et soutenir le développement du réseau, d’accompagner l’ouverture de nouvelles cantines, de consolider celles qui existent à travers la transmission et mutualisation des pratiques, et de renforcer la dynamique collective qui fait la singularité des Petites Cantines. Un rôle clé pour faire grandir l’impact sans perdre l’âme du projet.

Reportant au Conseil d’administration, vos missions sont les suivantes :

1/ Garantir l’efficience de l’équipe support nationale

Mettre en œuvre la vision et la stratégie définies par le CA et co-construite avec l'équipe support
Incarner et faire de la gouvernance partagée un outil puissant et adapté au contexte et besoins de l'équipe
Structurer l’organisation de l’équipe afin d’assurer cohésion, performance et le bien être au travail
Piloter le budget et rendre compte d'une vision financière consolidée
Contribuer aux stratégies de financement et accompagner les enjeux d’équilibre économique dans un contexte de tensions sur la ressource
Assurer le suivi RH de l'équipe support (10 ETP)
Déployer et animer une feuille de route claire au service des enjeux stratégiques

2/ Assurer la coordination stratégique du réseau

Proposer des axes stratégiques et plans d’action au CA
Co-construire les ordres du jour et participer aux instances (5 à 6 CA par an, séminaire stratégique annuel, réunions bimensuelles avec le bureau)
Animer le lien avec les cantines locales (ouvertes ou en création) : participer au cercle des président.e.s, soutenir le partage de bonnes pratiques et intervenir en appui sur les situations complexes
Coordonner les temps forts annuels du réseau et en assurer la bonne mise en oeuvre
Participer à l’incarnation publique (plaidoyer et porte-parolat, relations avec les donateurs, philanthropes et acteur.rice.s locaux)
Suivre et s’assurer de la réalisation de la mesure d’impact consolidée

Profile

Vous justifiez d'une solide expérience professionnelle (environ 15 ans), dont plusieurs significatives à des postes similaires dans l’ESS, l’entrepreneuriat à impact ou les ONG.
Au regard du contexte actuel, une expérience réussie au sein d’une structure organisée en réseau serait un atout majeur.

Rompu.e aux situations complexes de structuration ou de changement d'échelle, vous savez faire évoluer une organisation vers davantage de clarté, d’efficacité et d’exigence, sans perdre le sens du collectif et de l’humain.
Vous maîtrisez également les enjeux de gouvernance partagée, au cœur de l’ADN des Petites Cantines, et êtes à l’aise dans l’animation d’instances stratégiques.
Doté.e d’une forte culture du pilotage (indicateurs, budgets, évaluation d’impact), vous savez arbitrer, prioriser et conduire des projets transverses.

Leader rassurant.e et déterminé.e, vous incarnez une posture alliant exigence, dialogue et écoute, avec une intelligence émotionnelle et relationnelle reconnue. Votre forte capacité à embarquer vous permet de fédérer une équipe autour d’un projet commun.

À l’aise dans la représentation externe, vous incarnez les valeurs et la vision des projets que vous portez.

Enfin, vous disposez d'une grande capacité à accompagner les enjeux d’équilibre financier dans un contexte de fortes tensions sur les ressources.

- Rémunération entre 45k€ et 50k€ selon profil et expérience -
- Semaine de 4 jours après validation de la période d'essai -
- Poste basé à Lyon -
- Déplacements réguliers sur le terrain dans toutes les cantines du réseau (France entière) -
- 3 jours de présentiel dont le mardi -

Vous souhaitez accompagner un réseau engagé dans une nouvelle étape de son développement et contribuer à renforcer son impact partout en France ? Nous attendons votre candidature.

Omeva garantit l’égalité des chances et l’équité de traitement pour toutes & tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations.

OMEVA

Cabinet de recrutement engagé, nous vous mettons en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, afin d'œuvrer ensemble pour un futur souhaitable.

💡 Recruitment office

This structure offers job vacancies on behalf of companies with a positive impact. The recruitment agencies listed are exclusively focused on the challenges of ecological and socially responsible transformation.

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Company
< 15 persons
Recruitment

OMEVA did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

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