Water and Sanitation Team Leader (M/F) - 54 - Thiaucourt-Regniéville

CC MAD ET MOSELLE

France Travail
Short-term contract
Localisation 54 - Thiaucourt-Regniéville, France
No experience required
Posted on 05-22-2026
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Description of the mission

Sous l'autorité du responsable du service Cycle de l'Eau et de l'adjoint au responsable Eau et Assainissement, vous participerez au bon fonctionnement quotidien de la régie et à l'organisation des interventions sur le terrain.

Les missions principales : Vous interviendrez sur l'ensemble des installations du service : stations de traitement, réservoirs, réseaux, postes de relèvement, stations d'épuration et équipements électromécaniques.

Vos missions seront notamment de : suivre le fonctionnement quotidien des ouvrages et installations ; coordonner les équipes techniques sur le terrain ; Organiser et contrôler les opérations de maintenance et les travaux ; participer au suivi réglementaire et aux données d'exploitation ainsi que mettre à jour les données techniques et le SIG ; apporter un appui technique à l'encadrement du service, notamment dans le cadre du schéma directeur Eau et Assainissement.

Le poste implique une présence régulière sur le terrain et une bonne capacité d'organisation.

Le profil recherché : maîtriser des installations techniques et des équipements de traitement ainsi que connaitre les opérations de maintenance et d'exploitation; Avoir un bon sens de l'organisation et suivre les travaux et interventions de terrain; utiliser des outils informatiques techniques et du SIG ; Avoir des connaissances en électromécanique, connaitre les règles de sécurité et de la réglementation ainsi qu'apporter des conseils techniques; Savoir être réactif et autonome, et également travailler en équipe;

Profile

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

CC MAD ET MOSELLE

Soutenir le développement durable d'un territoire en gérant l'eau, promouvant l'économie, le tourisme et la culture, tout en préservant l'environnement et favorisant l'engagement citoyen.

More information
  • Website
  • Between 50 and 250 employees
Impact study
CC MAD ET MOSELLE did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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