Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Permettre aux enfants et adultes de Saint-Denis et ses villes alentours, d'enrichir leurs pratiques de la lecture à voix haute, de l'écriture et du conte, avec un jardin littéraire et partagé.
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
L'association Mots et regards (MeR) a pour vocation de permettre aux enfants et adultes de Saint-Denis (93) et ses villes alentours, d'enrichir leurs pratiques de la lecture à voix haute, de l'écriture ou/et du conte, grâce à des actions basées sur la convivialité, le partage, la rencontre, l'émancipation. Elle offre également la possibilité de recours à des écrivains publics bénévoles.
L’activité de l’association se déroule dans plusieurs lieux, notamment un tiers lieu culturel. Elle emploie des salariés, des volontaires en service civique et des stagiaires.
Missions et activités : assure
- Gestion financière :
Rechercher des financements, subventions, appel à projet, prestation extérieur.
Établir et suivre les budgets, anticipation et ajustement en fonction des objectifs.
Supervise la comptabilité et les finances de l’association.
- Administration générale :
Préparer et participer aux instances de l’association Assemblée Générales et Conseils d’Administration et rend compte de ses actions.
Assurer la relation administrative avec les instances dirigeantes et les partenaires.
Participer au programme d’actions : planification, conduite, développement, évaluation, y compris dans ses aspects financiers.
Veiller au bon déroulement de la communication externe et interne.
Veiller à la cohérence des actions entre elles et en lien avec les missions de l’association
- Ressources humaines / coordination
Assurer la gestion administrative et financière des ressources humaines, en lien avec le cabinet comptable : embauches (sauf CDI), salaires, formations, congés…).
Recruter ses collaborateurs, en collaboration avec le CA.
Organiser les temps de travail et les tâches en fonction des profils de poste.
Accompagner leur besoin en formation.
Mettre en place les outils afin de favoriser la cohésion de et le dynamisme de salariés, des volontaire et des bénévoles autour de projets partagés.
Favoriser les échanges et les propositions.
Développer les partenariats avec d’autres associations.
- Excellente connaissance des enjeux des actions culturelles de proximité, des réseaux institutionnels.
- Rigueur de gestion
- Sens du travail en équipe
- Dynamisme, créativité
- Qualité rédactionnelles et relationnelles
- Disponibilité
- Force de proposition
- Bonne maîtrise de l’outil informatique
Type de contrat : cadre en intérim susceptible d’évoluer à terme vers un CDI
Durée du travail : 35h/semaine lissé
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