🖼️ Contexte de la mission
Porté par makesense et des associations d’éducation populaire, le programme “Transition Juste” vise à prouver par l’action que la transition écologique peut être un réel levier d'émancipation et d'opportunités pour améliorer son cadre de vie et accéder à des opportunités professionnelles d’avenir.
En 4 ans, ce sont près de 8000 jeunes issu•e•s de milieux populaires et 500 salarié•e•s de structures d’insertion qui ont participé à des actions de sensibilisation et de mobilisation concrètes pour une écologie populaire ; le tout grâce à l’appui et au travail collectif d’un réseau de plus de plus de 100 structures de l’éducation populaire, de la jeunesse et de l’insertion.
💗Nos principales actions
Nous concentrons nos efforts opérationnels autour de 3 actions principales :
- Nous co-créons des outils pédagogiques adaptés pour sensibiliser et engager les jeunes.
- Principalement à date :
- Des ateliers de sensibilisation et d’action clés-en-main, co-construits avec des jeunes issus de milieux populaires, des personnes en insertion et des professionnels de l’accompagnement de ces publics
- Des formations, des outils et techniques d’animation innovantes et ludiques à destination des professionnels de jeunesse ou de l’emplois (associations, missions locales, acteurs de l’insertion, …)
- L’application Greentaf, appli d’accès aux offres de formation et d’emplois adaptée aux personnes éloignées de l’écologie, des outils pour faciliter l’accès à l’emploi et l’orientation…
- Nous déployons ensuite ces outils au travers d’ateliers ou de programmes auprès de publics éloignés de l’écologie
- Toujours dans un contexte associatif ou d’intérêt général : association d’éducation populaire, associations d’insertion sociale et professionnelle des jeunes, associations sportives et culturelles, lycées professionnels, structures d’insertion par l’activité économique,…
- Nous formons et mobilisons des professionnels de jeunesse et de l’insertion sur notre approche et nos outils pour accélérer le déploiement et favoriser un changement systémique pour une transition écologique juste dans les idées comme sur le terrain
- Pour leur permettre de déployer les outils pédagogiques en autonomie, voire co-créer avec nous de nouveaux outils, parcours et projets ambitieux
Pour réaliser ces 3 types d’actions, notre équipe à besoin d’une personne capable de piloter la démarche pédagogique Transition Juste sur nos deux axes prioritaires (adaptation au changement climatique & insertion dans les métiers de la transition), et en particulier de renforcer notre expertise et nos capacités d’accompagnement sur le premier pilier de l’adaptation au changement climatique (en lien notamment avec les enjeux de logement, d’alimentation, de mobilité, de santé, de pouvoir d’achat, etc), de la conception à la valorisation des outils et de leurs usages en passant par leur structuration et leur transmission à des relais (formation de formateurs).
Ce poste est un remplacement suite à un départ (il ne s'agit pas d'une création de poste).
🎯 La mission en résumé
Au cœur de nos activités et de notre impact se trouve notre approche pédagogique, nos outils et nos méthodes : tu seras la personne référente pour faire vivre ces ressources, leur donner toute leur valeur et plein potentiel et en créer de nouvelles. Ton rôle ? Maîtriser nos outils existants et s’assurer de leur maintien qualitatif dans le temps, piloter des expérimentations (des projets) pour innover ou adapter nos ressources à des contextes particuliers avec des partenaires, structurer et transmettre nos méthodes en interne et en externe, et faire rayonner nos méthodes et leurs usages parmi les acteurs du monde associatif !
🚀 Tes missions au quotidien
1. Conception pédagogique et gestion de projets - 45%
- Créer, tester et consolider des outils pédagogiques de sensibilisation et mobilisation relatifs aux enjeux d’adaptation au changement climatique, à destination de publics vulnérables (principalement les jeunes de milieux populaires) et de leurs accompagnateurs
- Piloter des expérimentations dans le cadre de projets portés avec un ou plusieurs partenaires (ou dans le cadre de campagnes de mobilisation initiées par makesense) : diagnostic, travail d’analyse et de restitution, adaptation ou conception pédagogique pour répondre aux besoins identifiés, expérimentation sur le terrain, apprentissages et itérations. Ces expérimentations sont souvent thématiques (ex : santé, alimentation) ou d’ouverture à de nouveaux publics (ex : publics en insertion).
- Assurer dans le temps la mise à jour des outils et leur amélioration continue, en lien avec les personnes en charge du déploiement de nos formats pédagogiques (contrôle qualité, amélioration continue…)
- Intégrer les apprentissages et innovations des projets sur-mesure : intégrer certaines innovations à nos formats standards, faire remonter les actions réalisées dans le cadre de ces projets dans notre mesure d’impact plus globale (en quantitatif et en qualitatif)…
2. Pilotage de l’offre de formation aux associations - 30%
- Concevoir et animer des parcours de formations de formateurs auprès de professionnels de jeunesse ou de l’insertion professionnelle pour transmettre nos outils et méthodes et s’assurer de leur prise en main
- Suivre l’activation post-formations - coaching individuel ou collectif post-formation pour assurer de la bonne prise en main des ressources et de leur utilisation concrète, remontée des actions réalisées (belles histoires et chiffres)
- Structurer les parcours de formation, le catalogue d’offre et piloter la stratégie d'appropriation / diffusion du catalogue transition juste- main dans la main avec la responsable des opérations de l’équipe, définir et structurer les principales offres standards de formation aux acteurs de l’intérêt général (cible, durée, prix et modèle économique associé, labellisation Qualiopi le cas échéant…)
3. Valorisation et communication - 10%
- Organiser l'accès à l'information et aux outils sur nos plateformes vitrines (notion, wordpress)
- Faire rayonner nos outils, nos catalogues et notre expertise pédagogique sur nos canaux, en interne et en externe (site de makesense, réseaux sociaux, événements, etc)
- Entretenir des relations et un réseau structuré autour de l'expertise pédagogique sur les enjeux de transition juste, représenter notre voix sur ces sujets...
4. Management, vie de l'équipe et de makesense (15%)
- Référent Opérationnel : tu encadres et accompagnes 1 personne junior qui est en soutien sur la conception pédagogique et la gestion de projet
- Participation au pilotage de l’équipe : tu participes au pilotage et aux orientations stratégiques de l’équipe
- Soutien transverse : tu participes au projet global de makesense France.
![[Interview] Côme, co-founder of La Joist - training in energy renovation](https://images.prismic.io/jobsthatmakesense/5580830a-f854-46cf-8152-1af73cd3eac1_LaSoliveSelection-63_sansmarque-min.jpg?auto=compress,format&rect=0,648,5184,2160&w=1920&h=800)
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