Mission context

Greentaf est une application mobile et web (développée par makesense) qui aide les jeunes éloignés de l'emploi à s'orienter et à trouver une formation ou un emploi dans les métiers de la transition écologique. Elle s'adresse aux 16-25 ans peu ou pas qualifiés, en priorité issus des quartiers populaires.

Concrètement, l'app propose un coach IA conversationnel et proactif, trois outils d'orientation (quiz des métiers verts, Ikigai, bilan carbone), et un accès à des offres d'emploi et formations locales présentées dans des formats pensés pour la cible (visuel, audio, vidéo, témoignages). L'entrée par téléphone, l'usage mobile-first et le ton pair à pair structurent toute l'expérience.

La campagne de lancement se déroule sur deux territoires: Île-de-France et Bouches-du-Rhône, entre septembre et mi-novembre 2026.

Un point structurant du projet : sur cette cible, le jeune accède rarement à l'app en autonomie totale, il y arrive le plus souvent via un accompagnateur (mission locale, association, E2C, référent insertion). La stratégie d'acquisition et d'activation doit se construire autour de ce relais humain.

Expected deliverables

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Obligations

Obligations of means

Mission success indicators

Unknown value

Start and end dates

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Calendrier - Fin août: onboarding de la mission - 12 septembre - mi-novembre: campagne - Fin novembre - décembre: capitalisation - Mi-décembre: fin de mission

Estimated mission duration

4 mois

Workload and rhythm

Flexible

Freelance budget

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TJM de 450€ - en fonction expérience

Assignment location

Possible de travailler à distance, avec réunions présentiels nécessaires.

Planned travel

Non.

Required tools or licenses

Tous les logiciels utilisés seront fournis.

Desired skills or expertise

- Maîtrise du funnel d'engagement sur application mobile (acquisition, activation, rétention, complétion). - Maîtrise des outils d'automation, idéalement sur des canaux mobiles (push, SMS, WhatsApp) et pas seulement email. - Aisance avec la donnée et la mesure : lecture de cohortes, funnels, A/B tests (la connaissance de Firebase Analytics ou BigQuery est un plus, mais l'essentiel est de savoir exploiter la donnée, pas de tout réinstaller). - Expérience et sensibilité auprès de la cible de Greentaf (jeunes éloignés de l'emploi, quartiers populaires) et compréhension du rôle central des accompagnateurs dans leur parcours. - Capacités entrepreneuriales, créativité, frugalité et agilité. - Capacité à travailler en équipe de façon réactive et proactive.

Expected experience level

3 to 5 years

Degree of autonomy

Le freelance pourra proposer ses propres méthodes, mais devra respecter les objectifs définis et le calendrier. Nous sommes à la recherche d'une personne capable également de nous challenger et de nous faire progresser. La mission peut se prolonger au-delà du projet en fonction des résultats obtenus.

Team size

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5 personnes

Reference person or manager

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Oui, 2 personnes : le responsable technique et la responsable développement.

Follow-up rituals

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Points hebdomadaires

Used to working with freelancers

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Occasionally

makesense France

makesense inspire et équipe les citoyen.nes, entrepreneur.ses et organisations pour construire ensemble une société inclusive et durable.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
Between 50 and 250 employees
Associations

Has had a measurement of its social or environmental impact carried out by a firm external to the structure.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Work Flexibility

Value sharing

Salary Self-Determination Social Purpose Company (ESUS) Minimum Compensation Policies Salary Gap Policies Financial Transparency

Diversity & inclusion

Premises Accessibility

Governance principles

Shared Governance Collaborative Project Management Liberated Company Principle Direct Democracy Practices Financial Transparency Feedback and Evaluation Systems Open Feedback Culture Team Autonomy

makesense France

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💡 SSE organization

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Between 50 and 250 employees
Associations

Has had a measurement of its social or environmental impact carried out by a firm external to the structure.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Benefits

Work Flexibility

Value sharing

Salary Self-Determination Social Purpose Company (ESUS) Minimum Compensation Policies Salary Gap Policies Financial Transparency

Diversity & inclusion

Premises Accessibility

Governance principles

Shared Governance Collaborative Project Management Liberated Company Principle Direct Democracy Practices Financial Transparency Feedback and Evaluation Systems Open Feedback Culture Team Autonomy

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