L'ESSOR

Association œuvrant dans le domaine de l'action sociale et médico-sociale depuis 80 ans, L'ESSOR est reconnue d'utilité plublique depuis 1958.

💡 Public service or utility

This structure is public (local authority, government agency, ministry, etc.) or its mission is of general interest: energy, water and waste management.

Website
Nonprofit organization
Between 250 and 2000 employees
Associations

L'ESSOR did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

L’ESSOR – www.lessor.asso.fr – association reconnue d’utilité publique, engagée dans l’action sociale et médico-sociale depuis 1939, 50 établissements et services, 1 100 salariés, recrute :

UN DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) CDI

à temps plein

Poste à pourvoir immédiatement

CCN 66 – cadre hors classe

Lieu de travail : Poste basé à Neuilly-sur-Seine avec des déplacements en région.

Missions : Vous êtes membre de la Direction générale et exercez votre activité sous l’autorité et le contrôle du Directeur général.

Dans le cadre de la politique générale de l’Association, vous participez à l’élaboration des politiques de gestion des ressources humaines de L’ESSOR et de ses associations partenaires pour les impulser, les coordonner et en contrôler l’application en proposant toute action corrective qui vous apparaîtra opportune.
Vous avez en charge les missions traditionnelles de la fonction (fiabilité des paies, règlementation sociale et implication dans le dialogue social d’entreprise).
Secondée par une équipe de 4 salariés, vous apportez conseil et appui aux directeurs de dispositifs, et animez un réseau de gestionnaires d’administration de personnel des sites, avec lesquels vous êtes en relation fonctionnelle.

Profil :

Formation de niveau 1,
Master 2 en gestion des ressources humaines et expérience avérée de la fonction,
Aptitude à s’inscrire dans une dynamique associative aux valeurs affirmées,
Connaissance des associations et de l’action sociale et médico-sociale appréciée,
Aptitude à appréhender une organisation multi sites et multi conventions collectives.

Nous vous offrons :

Une rémunération selon la classification de la convention collective 66 : Salaire brut mensuel entre 5,5 et 6,5 K€ selon ancienneté + véhicule de fonction.
Des formations continues pour vous permettre d’évoluer au sein de notre structure
Un environnement de travail dynamique et respectueux
De nombreux avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, œuvres sociales, congés extralégaux, prime mobilité vélo et prise en charge à 50% des frais de transports, congés annexes (congés enfants malades avec maintien de la rémunération)