Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Au sein du pôle Hébergement/Logement de l’association, pour son dispositif d’hébergement de stabilisation (CHS) situé à Paris (14eme et 5eme arrondissements), comprenant 68 places réparties sur deux centres collectifs et des appartements en diffus, auquel est adossé un dispositif expérimental d’accès direct de la rue au logement de 15 places “Bail bail la rue”, LES ENFANTS DU CANAL recrute en CDI, à temps plein, dès que possible, un(e) Coordinateur(rice).
Le CHS est un dispositif passerelle vers le logement qui comporte plusieurs volets : un accompagnement social renforcé (ouverture des droits, démarches administratives, accès aux soins, occupation de l’hébergement, visites éducatives et techniques…), visant la sortie vers le logement (social, adapté, accompagné,…). Il accueille des personnes isolées ou en couple, en errance, principalement orientées par le SIAO.
Le dispositif “Bail bail la rue” est une expérimentation à destination des personnes sans-abri chroniques vulnérables qui propose d’abord un logement ainsi qu’un accompagnement intensif axé sur le pouvoir d’agir, l’emploi et la santé.
En charge de la coordination générale des missions du dispositif il/elle:
- Décline la stratégie d’accès au logement portée par l’association dans un projet de service mettant en œuvre des dispositifs adaptés, concertés et innovants, qui s’appuient sur les principes d’action du Logement d’abord et des pratiques orientées rétablissement..
- Anime l’équipe d’accompagnement, composée de travailleurs sociaux, intervenant pair, médiateur santé, agents d’accueil et de médiation, de volontaire en service civique et de stagiaires
- Pilote l’organisation, le fonctionnement, la logistique et le suivi du projet de service en associant les équipes
L’emploi requiert une forte adhésion aux objectifs de l’association et une forte implication dans leur réalisation. Le coordinateur/trice met en œuvre les moyens adaptés à sa mission, sous la responsabilité de la directrice à qui Il/elle rend compte régulièrement. Il alimente la dynamique de travail en lien avec les salariés. Il impulse une dimension participative dans la mise en œuvre des projets et leur évaluation. Le coordinateur/trice collabore activement avec les coordinateurs et les équipes des autres pôles de l’association, notamment ceux du pôle hébergement/logement et participe aux temps forts de l’association. Il assure l’interface entre l’activité du service et les différents acteurs internes et externes de l’association. Il organise l’intervention auprès des personnes accueillies et coordonne les actions et les moyens.
Prise de poste dès que possible
télétravail ponctuel et participation au dispositif d’astreinte téléphonique rémunéré après 6 mois d’ancienneté
salaire brut mensuel 2761€
prime Ségur mensuelle brut 238€
reprise d’ancienneté conventionnelle
prime décentralisée de 3% du salaire brut annuel
tickets restaurant
congés petite forme (3jours/an)
dispositif de soutien psychologique “tickets psy”
congés trimestriels (18 jours ouvrables /an)
50% mutuelle, 50% navigo
Avantages CSE
