Internship – Campus Project Manager: managing student cohorts & student experience (Paris/Nanterre) - Nanterre, France

La Solive

💡 Transition partners
Internship
Localisation Nanterre, France
Learning
No remote
800 - 800€ gross (Monthly)
From 0 to 3 yrs of exp.
Posted on 07-30-2026

Description of the mission

Présentation de La Solive

À La Solive, nous avons déjà formé près de 2000 professionnels de la rénovation énergétique du bâtiment, à travers des parcours de formation courts, intensifs et professionnalisants sur nos 6 campus. Notre mission ? Former massivement des personnes en reconversion vers ces métiers valorisants et porteurs de sens.

En rejoignant la Solive, tu embarqueras dans une aventure en pleine croissance et avec un fort impact, et tu intègreras une équipe de 50 personnes animée par l'humain et l'envie de bâtir le monde durable de demain !


Le poste : un vrai rôle de chef(fe) de projet multi-casquettes

Bienvenue sur notre campus parisien, à Nanterre : un lieu de vie où nous formons chaque année plusieurs centaines de personnes en reconversion. Sur nos plateaux techniques (pompes à chaleur, chaudières, réseaux hydrauliques, climatisation), nos élèves apprennent le geste et deviennent plombiers-chauffagistes ou techniciens de maintenance CVC (chauffage, ventilation, climatisation).

Aux côtés de ton équipe composée de notre Campus Manager Constance, de notre Chargée de Campus Claire, de notre formateur interne et d'un alternant, tu ne seras pas là pour observer : tu prendras la responsabilité complète d'une ou plusieurs promotions, que tu piloteras de A à Z, comme un(e) vrai(e) chef(fe) de projet.

👉 Le pilotage de tes promos, de la rentrée au diplôme

  • Tu seras le contact privilégié de tes élèves pendant tout leur parcours de reconversion : tu les accompagneras au quotidien, répondras à leurs questions et feras en sorte qu'ils soient pleinement satisfaits de leur formation.

  • Tu animeras la vie de tes promos : lancement de la formation, suivi du groupe, moments forts, cohésion... c'est toi qui donnes le rythme !

  • Tu garantiras le bon déroulé des cours : coordination des travaux pratiques sur nos plateaux techniques, organisation des plannings, suivi des évaluations.

  • Tu géreras les prestataires qui interviennent auprès de tes promos — à commencer par nos formateurs : briefs, coordination au quotidien, suivi de leurs besoins.

👉 L'accompagnement de nos élèves dans leur reconversion

  • Tu découvriras de l'intérieur nos parcours, nos programmes et les métiers du bâtiment et de la rénovation énergétique — de quoi devenir rapidement incollable sur un secteur qui recrute massivement.

  • Tu aideras nos apprenants à réussir leur reconversion professionnelle : écoute, conseils, coup de pouce dans les moments de doute, projection vers leur futur métier.

  • À partir de leurs retours et de leurs besoins exprimés, tu travailleras sur des projets d'amélioration continue de nos formations.

👉 Le suivi administratif de tes promos

  • Qui dit organisme de formation certifié dit rigueur : suivi des présences et des émargements, tenue des dossiers de tes élèves, convocations, attestations, préparation des évaluations...

  • On préfère te le dire franchement : c'est la partie la moins visible du poste, mais c'est elle qui garantit le sérieux de nos formations — et une excellente école d'organisation.

👉 La vie et le développement du campus

  • Tu participeras à la gestion quotidienne du campus : organisation des espaces, matériel, accueil, événements...

  • Tu travailleras sur des projets transverses liés à notre croissance : comment garder un haut niveau de satisfaction en formant de plus en plus d'élèves ? Quels processus mettre en place pour nous faciliter le quotidien ? Quelles tâches automatiser, et comment ? Nous serons ravis d'avoir tes idées !

Cette liste est bien évidemment non exhaustive : à La Solive, les choses évoluent vite ! Ce stage est un terrain de jeu idéal pour apprendre la gestion de projet en conditions réelles et toucher à tous les aspects d'une entreprise en pleine croissance : pédagogie, opérations, relation élèves, gestion de prestataires, organisation... Grâce à ta force de proposition et ta prise d'initiative, tu découvriras la gestion d'un campus de A à Z !


Conditions

  • Stage de 6 mois, à partir de septembre 2026.

  • Tu travailleras sur notre Campus Parisien situé au 6 rue d'Arras à Nanterre (92). Le télétravail ponctuel est possible en fonction des contraintes de l'équipe (il faut toujours qu'il y ait quelqu'un sur le campus qui soit là pour nos élèves :)). 🏫

  • Rémunération en fonction de ton niveau d'études : entre 800€ et 1200€ par mois 💰

  • Tickets restaurant avec la carte Swile 🍕

  • Forfait mobilité durable pour tes trajets 🚴

  • Et bien évidemment une super équipe et une tutrice de stage formidable qui t'accompagnera dans tes missions au quotidien 🧡


Profil idéal

À La Solive, on cherche avant tout des personnes convaincues de l'importance de notre mission et ayant l'envie de se projeter dans un projet entrepreneurial et ambitieux.

Voici notre profil idéal :

  • Rigoureux(se) : tu es organisé(e), tu sais gérer plusieurs sujets à la fois et tu as un bon esprit analytique.

  • Bon relationnel et à l'aise en public, pour interagir au quotidien avec nos élèves et nos formateurs.

  • Qualités d'entrepreneur : force de proposition, autonome, efficace et toujours à la recherche d'améliorations.

  • Tech friendly : tu es à l'aise avec les outils numériques et tu as envie d'en explorer de nouveaux (automatisation, IA, no-code...).

  • Passionné(e) : avec un attrait et/ou des connaissances pour les secteurs de la formation ou de la rénovation énergétique.

Autorise-toi à postuler !

Certaines études scientifiques montrent que certains groupes de personnes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand ils n'ont pas toutes les qualifications requises. Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative donc prends-la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins.

Si La Solive t'intéresse, ne te mets pas de barrière et donne-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons ravis de te rencontrer !


Processus de recrutement

À La Solive, chaque membre de l'équipe est indispensable au succès de notre projet commun ! Pour confirmer que nous nous voyons bien travailler ensemble et que le poste correspond réellement à ce que tu recherches, voici les étapes de notre processus de recrutement :

  1. Premier échange avec un membre de l'équipe RH, afin de comprendre ta recherche et tes motivations.

  2. Un cas pratique que tu présenteras lors d'un dernier entretien avec l'équipe du Campus Paris.

  3. Un déjeuner/café informel dans nos bureaux afin de rencontrer l'équipe.

Pourquoi nous rejoindre

  • Fais la différence en devenant acteur de la transition écologique : contribue concrètement à la décarbonation du secteur du bâtiment tout en transformant la vie de nos élèves grâce à nos formations.

  • Rejoins une start-up ambitieuse et en pleine expansion : évolue dans un environnement dynamique et stimulant, porté par le développement rapide de nouveaux campus en France et la création de formations innovantes et impactantes.

  • Découvre tous les aspects du fonctionnement d'un centre de formation, de l'expérience élèves à la relation avec les formateurs en passant par le développement de partenariats locaux.

  • Tu seras directement impliqué(e) dans des missions variées, avec une grande autonomie et de nombreuses opportunités d'apprentissage.

La Solive

La Solive, c'est l'école de la rénovation énergétique. Nous formons des personnes en reconversion aux métiers de la rénovation énergétique : chefs de projet, installateurs de pompe à chaleur, etc.

💡 Transition partners

The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.

More information
  • Website
  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Learning
Impact study
La Solive did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Internal practices and policies
Read more