Executive Assistant - Sète

💡 Responsible products or services
Long-term contract
Localisation Sète, France
Services
Partial remote possible
From 1 to 3 yrs of exp.
Posted on 02-25-2025
Start : February 2025

La Palanquée

La Palanquée, tiers-lieu citoyen du Bassin de Thau, accompagne les initiatives économiques, écologiques et solidaires par la découverte et le faire ensemble.

💡 Responsible products or services

The company's mission is to design eco-responsible products and services aligned with the needs of the ecological transformation.

More information
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  • Company
  • < 15 persons
  • Services
Impact study
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Labels and certifications
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Documents
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Contexte

La Palanquée est un tiers-lieu coopératif du bassin de Thau, porté par une SCIC et une

association, qui regroupe des activités de coworking, incubateur, FabLab, café cantine et

espaces de location. Son objectif est d’être un acteur clé de la transition écologique, de

l’innovation sociale et du développement économique local.

Dans ce cadre, l’Assistant.e de Direction joue un rôle central en appui à la Direction

Générale, en assurant le suivi administratif, comptable, RH et statutaire, tout en

coordonnant l’équipe d’accueil.

Missions Principales

1. Gestion Administrative et Comptable

• Assurer le suivi administratif des deux structures (SCIC et Association) : gestion du

courrier, archivage, rédaction de courriers, gestion documentaire (et formalisation des

process de gestion

• Assurer le suivi des pièces comptables (factures, reçus, justificatifs de subventions).

• Veiller au suivi de trésorerie, aux règlements des fournisseurs et au recouvrement des

créances.

• Réalisation du reporting trimestriel

• Préparer et suivre les conventions de partenariat et de subvention.

2. Suivi des Ressources Humaines

• Préparer et suivre les dossiers du personnel (contrats, avenants, mutuelle, prévoyance,

suivi des absences et congés).

• Assurer la préparation et le suivi de la paie en lien avec le cabinet comptable.

• Formaliser un processus de suivi RH et venir en appui des recrutements et les départs

(offres, sélection, onboarding des nouveaux collaborateurs).

• Mettre en place et suivre les formations et obligations légales RH (médecine du

travail, déclarations obligatoires).

• Participer à l’organisation des temps d’équipe

3. Organisation des Instances Statutaires

• Participer à la préparation et l’organisation des Conseils d’Administration,

Assemblées Générales (convocations, ordres du jour, comptes rendus) mais également

des commissions thématiques.

• Participer à l’élaboration des documents réglementaires et administratifs liés à la

gouvernance coopérative et associative.SCIC La Palanquée – SCIC SA à capital variable - n° siret 877 657 874 00047

3 bis rue Gabriel Péri – 34200 – Sète

• Organiser des temps de présentation et d’intégration autour du sociétariat et de la

démarche coopérative

4. Gestion des Locations (Coworking, Bureaux, Salles de Réunion)

• Gérer les réservations de salles et contrats de location des bureaux, espaces de

coworking et salles de réunion, en supervision des agents d’accueil.

• Assurer le suivi administratif et financier des locations (facturation, suivi des

paiements).

• Développer et mettre à jour les offres de services et tarifications des locations.

• S’assurer de la bonne tenue des espaces et du respect des conditions d’utilisation par

les locataires et résidents, en pilotage des agents d’accueil.

5. Pilotage des Agents d’Accueil

• Encadrer et organiser le travail des chargé.e.s d’accueil (planning, missions,

formation).

• Veiller à la qualité de l’accueil et à la bonne information des usagers et partenaires.

S’assurer du bon fonctionnement des outils d’accueil et de gestion administrative.

• Formaliser un processus d’accueil de la clientèle

Profile

Compétences Techniques

• Excellente maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs

• Expérience en gestion administrative, RH et comptable, statutaire idéalement dans

une structure de l’ESS ou une SCIC.

• Capacité à rédiger des documents officiels et administratifs (contrats, comptes

rendus, documents statutaires).

Compétences Relationnelles et Organisationnelles

• Grande rigueur et sens de l’organisation pour gérer plusieurs missions simultanément.

• Capacité à travailler en autonomie tout en étant en interaction avec plusieurs

interlocuteurs (DG, CA, salariés, partenaires).

• Excellentes capacités de communication

• Sens du service et de l’accueil, avec une posture bienveillante et professionnelle.

Qualités Personnelles

• Respect de la confidentialité des informations traitées.

• Réactivité et capacité d’adaptation dans un environnement dynamique.

• Intérêt pour l’économie sociale et solidaire et les modèles coopératifs.