Présentation de la Croix Rouge
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l’enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d’accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d’asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l’accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l’accompagnement en santé, l’accès au logement et l’amélioration des conditions d’hébergement, le décloisonnement de l’intervention sociale ainsi que la valorisation de l’expression des personnes et leur participation à l’accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l’accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La Croix-Rouge française recherche
Responsable de services éducatifs et/ou sociaux (H/F/X)
En CDI à temps plein
Poste
En tant que Responsable de Service Socio-Éducatif d'un CHU grands marginaux et d'un accueil de jour/de nuit situé sur la commune de Melun (77), vous serez en charge de la coordination et du développement des actions socio-éducatives auprès des personnes accueillies. Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire composé de travailleurs sociaux, d'AES, d'agent d'accueil de nuit, d'un animateur socio-éducatif, d'un agent de service plurivalent et d'un coordinateur et veillerez à la mise en œuvre des dispositifs d’accompagnement.
Missions principales
- Animer, fédérer et mobiliser des équipes composées de professionnels aux compétences diverses autour d’un projet de service partagé.
- Développer une dynamique collective favorisant la coopération, la transversalité et la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies.
- Accompagner les équipes dans la gestion de situations complexes liées à la grande exclusion, aux problématiques d’addiction, de santé mentale ou aux comportements à risque.
- Décliner les orientations associatives et institutionnelles en objectifs opérationnels adaptés aux spécificités des dispositifs d’hébergement et d’accueil de personnes en situation de grande marginalité.
- Élaborer, suivre et évaluer le projet de service dans une logique d’amélioration continue de la qualité.
- Définir des indicateurs d’activité, analyser les résultats et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
- Garantir la qualité, la pertinence et la continuité des accompagnements proposés aux personnes accueillies.
- Développer et animer les partenariats avec les acteurs du secteur sanitaire, social, médico-social, les collectivités territoriales, les services de l'État et les associations du territoire.
- Représenter le service dans les instances locales et contribuer à la coordination des parcours des personnes accompagnées.
- Participer activement aux dispositifs territoriaux de lutte contre l'exclusion, de veille sociale et d'accès aux droits.
Profil du candidat
Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez nous !
- Diplômé CAFERUIS ou Master en action sociale ou équivalent).
- Expérience dans la gestion d’un service socio-éducatif
- Compétences en management d’équipe et en conduite de projets.
- Capacité à travailler en réseau et à mobiliser des partenaires.
- Qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles avérées.
Compétences spécifiques liées à l'accompagnement des grands marginaux
Bonne connaissance des problématiques de grande précarité, d'errance, de sans-abrisme, d'addictions et de troubles psychiques.
Maîtrise des dispositifs d'urgence sociale, d'hébergement et d'insertion.
Capacité à promouvoir une approche fondée sur le pouvoir d'agir, l'aller-vers, la réduction des risques et le respect des droits des personnes.
Aptitude à prendre des décisions dans des situations complexes ou d'urgence tout en garantissant la sécurité des personnes accueillies et des professionnels.
Sens de l'éthique, de l'écoute et de la bientraitance dans l'accompagnement des publics les plus vulnérables.
Qualités attendues
Capacité d'analyse et de prise de recul.
Sens de l'organisation et de la priorisation.
Forte aptitude à la conduite du changement.
Qualités relationnelles et de communication reconnues.
Réactivité, autonomie et capacité décisionnelle.
Engagement dans les valeurs de solidarité, d'inclusion et de respect de la dignité des personnes.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
28 septembre 2026
Informations pratiques liées au poste
Précisions sur la rémunération :
La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi
L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
La prime de fin d’année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle
Précisions sur le poste :
Type de contrat CDI en contrat forfait jour
Temps plein
Astreinte de 7 jours par mois
Mise à disposition d’un véhicule de service pour effectuer les déplacements nécessaires à l’exercice du poste
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