Présentation de la Croix Rouge
La filière “Personnes en Situation de Handicap”, avec un produit d’exploitation de plus de 195 M€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d’Accueil Spécialisées, Foyers d’Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d’Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d’hébergement, Services d’Accompagnement à la Vie Sociale…
Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d’accueil, et s’assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement.
La Croix Rouge française recrute pour son établissement L’IME la clef des champs :
Un responsable de service (X/H/F)
En CDD à temps plein
Poste basé à Saint Cergues
Rejoignez l'équipe de l'IME de Saint Cergues, un établissement spécialisé dans l'accompagnement des enfants en situation de handicap (Polyhandicap et Trouble moteur avec déficience).
Les personnes accompagnées sont accueillies au sein de quatre unités de vie, en fonction de leurs profils et besoins.
Chaque unité est composée d’ équipes soignantes (Aide-soignant / Accompagnant Educatif et Social / Aide médico psychologique / Auxiliaire de vie) appuyé par des professionnels ressources dans le soins (équipe infirmier) ; les rééducations (psychomotricien, ergothérapeute, masseur - kiné thérapeute, psychologue) et l'éducatif (éducateur spécialisé, moniteur éducateur)
Poste
Sous la responsabilité du directeur du pôle, vous êtes en charge de :
- Encadrer, organiser, animer, coordonner l'activité de l'équipe
- Élaborer et mettre à jour les plannings
- Assurer la gestion des ressources humaines
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement
- Garantir l'élaboration, la mise en œuvre, l'évaluation de chaque personne accueillie
- Participer à la réflexion sur l'utilisation des ressources et à la gestion
- Assurer une veille et contribuer à la mise en œuvre de partenariats institutionnels et inter-institutionnels
- Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l'organisation
- Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats
- Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe
- Participer au Comité de Direction du Pôle
Le poste est soumis à des astreintes (1 semaine par mois)
Profil du candidat
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 dans le domaine médico-social avec une expérience confirmée sur un poste similaire.
Manager confirmé, vos capacités de coordination et d’animation sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions.
Vous êtes ouvert d’esprit, et souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société.
Vous êtes patient, disponible, bienveillant et polyvalent
Une connaissance du secteur est indispensable.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
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