Présentation de la Croix Rouge
Présents dans le secteur hospitalier, la médecine de proximité ainsi que l’hospitalisation à domicile, nos établissements sanitaires proposent une offre de soins spécialisés de haute qualité portés par une gouvernance exemplaire.
L’ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRf représente près de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés, dans les champs du MCO (Médecine Chirurgie Obstétrique), SMR (Soin Médicaux de Réadaptation), HAD (Hospitalisation à Domicile) et pédopsychiatrie.
Le Dispositif Santé Nièvre est constitué de 3 établissements sanitaires et sociaux : SSIAD, ESA et HAD Nivernais Morvan répartis sur le territoire nivernais.
L'HAD Nivernais Morvan , situé à Nevers, recrute un(e) infirmier de liaison F/H/X
Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein à compter du 01/09/2026
Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique et investie.
l'établissement dispose d'un parking gratuit.
Poste
Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) de Liaison engagé(e), souhaitant s’investir au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique.
Sous la responsabilité de la Directrice des soins, vous assurez le développement et la promotion de l’Hospitalisation à Domicile (HAD) auprès des établissements et professionnels de santé du territoire. Vous identifiez et évaluez les situations éligibles à l’HAD, coordonnez l’organisation des prises en charge et facilitez le retour à domicile des patients en lien avec les différents acteurs du parcours de soins.
Vous participez activement à la construction de partenariats, au développement des filières de soins et à l’amélioration continue de la qualité des prises en charge. Garant(e) des bonnes pratiques professionnelles, vous contribuez à la gestion des risques, au suivi des indicateurs qualité et au respect des protocoles de l’établissement.
Doté(e) d’excellentes capacités relationnelles et organisationnelles, vous êtes un interlocuteur privilégié des prescripteurs, des patients et des partenaires de santé afin d’assurer une prise en charge coordonnée, sécurisée et adaptée aux besoins de chacun.
Profil du candidat
Vous êtes titulaire d’un diplôme d'Etat d'Infirmier / IPA
Une expérience confirmée en tant qu’infirmier(ère), idéalement dans les domaines de l’HAD, de la coordination de parcours, des soins à domicile ou en établissement de santé, est souhaitée.
Motivé(e) et autonome, vous disposez d’excellentes qualités relationnelles, d’un sens aigu de l’organisation et des responsabilités. Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire, coordonner différents intervenants et communiquer efficacement avec les professionnels de santé, les patients et leurs proches.
Le permis B est indispensable. Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements professionnels. Une bonne connaissance du territoire d’intervention, de ses acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux constitue un atout.
Vous recherchez un métier porteur de sens et souhaitez vous investir au sein d’une association engagée, animée par des valeurs humanistes. Rigueur, réactivité, adaptabilité, esprit d’initiative, écoute et bienveillance sont des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Pack Office : Word, Excel, PowerPoint) ainsi que l’utilisation des outils numériques de communication. Une connaissance des logiciels de gestion des dossiers patients informatisés (DPI) et des applications de coordination des parcours de soins serait appréciée.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Dans sa Stratégie 2030, la Croix-Rouge française s’est fixé des objectifs environnementaux ambitieux avec notamment la cible de réduire de 50% ses émissions de gaz à effet de serre d’ici 2030. Elle est accompagnée dans cette démarche globale par une équipe dédiée et un réseau de référents au niveau de chaque structure.
Date de prise de poste souhaitée
Prise de poste au 1er septembre 2026
Informations pratiques liées au poste
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
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