Présentation de la Croix Rouge
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergements d’urgence, de formation, de missions internationales…
Poste
FINALITÉ DU STAGE : Assurer un support, une assistance et un accompagnement auprès du service RH sur des missions relatives à l’administration et à la gestion du personnel.
MISSIONS ET ACTIVITÉS
Mission 1 : Gestion administrative
- Réception et suivi des demandes administratives et RH
- Classement et archivage dans les dossiers électroniques
- Mise à jour des tableaux de bord
- Gestion administrative courante
Mission 2 : Gestion RH
- Accomplissement des formalités administratives liées aux embauches
- Elaboration des contrats de travail, avenants, renouvellements PE
- Gestion des fiches entrées / évolutions
- Contrôle et suivi des fiches sorties (Relances UL / DT, suivi des ruptures conventionnelles, ruptures PE etc.)
- Accompagner les salariés en délégation (gestion administrative RH, conformité règlementaire et légale etc.)
- Assurer la communication RH sur l’ensemble du périmètre confié
- Participer à la mise en œuvre de la politique RH sur le périmètre en appui du RRH
- Instaurer un climat de confiance avec les différents interlocuteurs, rechercher l'adhésion et favoriser le dialogue
- Faciliter la transmission des informations nécessaires au service RH
MISSION 3 : Assurer un support RH auprès des élus
- Accompagner les élus dans la mise en œuvre des obligations règlementaires : DUERP, affichage obligatoire etc.
Mission 4 : assurer un support RH auprès des managers hiérarchiques
- Support RH
- Contribution active dans l’accompagnement des managers au quotidien (gestion disciplinaire, sensibilisation RH quotidienne, administration du personnel).
Profil du candidat
- Une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines est souhaitée (stage ou alternance).
- De formation Bac+3/Bac+4 en Ressources Humaines.
- Vos qualités d’organisation, de rigueur et votre sens de la discrétion et de la confidentialité sont impératives.
- Un sens du service attentif et une efficacité pratique sont requis.
- Votre intelligence relationnelle et votre capacité à prendre du recul sont des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction.
Date de prise de poste souhaitée
Le 01/07/2026
Informations pratiques liées au poste
Poste basé au siège de la Croix rouge à Montrouge (92)
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