Présentation de la Croix Rouge
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d’asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l’accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l’approche médico-sociale, l’accès direct au logement, l’amélioration des conditions d’hébergement, le décloisonnement de l’intervention sociale, la valorisation de l’expression des personnes et leur participation à l’accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l’accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
Poste
Vos différentes missions et activités :
Vous veillez aux conditions de vie et au bien-être du demandeur d'asile :
Vous préparez, assurez et veillez à sa qualité d'accueil en installant la famille dans le logement en assurant le suivi logistique et réalisez des visites régulières
Vous organisez des temps de rencontre et de régulation pour les personnes vivant en cohabitation ou avec le voisinage
Vous accompagnez et prenez en charge les demandeurs d'asile tout au long de leur procédure :
Vous instruisez le dossier des familles et le tenez à jour
Vous accompagnez dans la procédure de demande d'asile OFPRA et CNDA en respectant les délais imposés par la réglementation en vigueur
Vous assurez le suivi administratif et social et apportez votre soutien à la famille dans le parcours d'exil
Vous assurez la santé physique et mentale du demandeur d'asile en faisant le lien avec les partenaires, (CMP, PMI, CHU, Maison de santé, ...)
Vous veillez à l'ouverture et au renouvellement des droits
Vous vous assurez de la scolarisation des enfants
Vous orientez vers les distributions alimentaires
Vous favorisez les activités visant à l'intégration des familles :
Vous veillez à ce que les familles soient informées de leurs droits et de leurs devoirs
Vous proposez des activités, participez à des accompagnements externes et réalisez des activités menées
Vous préparez la sortie du CADA :
Pour les réfugiés :
Vous rédigez une note sociale qui sera envoyée aux partenaires extérieurs
Vous établissez le dossier relatif à l'ouverture des droits aux prestations familiales et au RSA et en assurez le bon suivi
Vous formalisez avec le réfugié son inscription à France Travail et le préparer dans sa démarche d'intégration auprès des partenaires
Vous orientez les demandes de logement en fonction de la situation du réfugié et de son niveau d'autonomie
Vous informez et orientez le réfugié dans ses obligations relatives au Contrat d'Intégration Républicaine - CIR
Vous veillez au respect de la durée du séjour accordée par l'OFII et rédigez une demande de prolongation si nécessaire
Pour les déboutés :
Vous informez la responsable de service sur la date de réception de la notification de rejet afin d'obtenir la notification de sortie rédigée par l'OFII
Vous rédigez une note sociale relative à la situation de la famille pour envoi aux partenaires extérieurs
Vous préparez le 1er entretien avec la famille pour expliquer les motifs du rejet et organisez un rendez-vous pour la remise et la signature de la notification de sortie de l'OFII
Vous programmez un entretien d'information avec les services de l'OFII sur l'Aide au retour du résident
Vous organisez des entretiens réguliers pour accompagner la famille dans les démarches à engager
Vous accompagnez la sortie effective
Vous appliquez la procédure des gestions des risques et les recommandations des bonnes pratiques :
Vous informez sans délai la direction des difficultés rencontrées dans l'accompagnement du demandeur d'asile/BPI/Débouté
Vous informez la direction des événements indésirables et les enregistrés sur le logiciel SIFLEX
Vous participez aux réunions d'équipe ainsi qu'aux rencontres partenariales
Vous participez aux taches administratives, notamment sur l'élaboration du rapport d'activité annuel, la tenue des dossiers des familles sur le logiciel dn@, SIFLEX et enregistrez le courrier des résidents
Profil du candidat
Titulaire d’un diplôme éducateur spécialisé, vous avez une première expérience dans le social.
Vous savez travailler seul et en équipe, avez le sens de l’écoute et de la pédagogie.
Vous connaissez le cadre législatif propre au secteur d'intervention.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que, la garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Date de prise de poste souhaitée
01 Août 2026
Informations pratiques liées au poste
Les horaires de travail s’effectuent en journée par roulement sur 3 semaines.
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels une prime de fin d’année, des œuvres sociales, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
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