Présentation de la Croix Rouge
La filière “Personnes en Situation de Handicap”, avec un produit d’exploitation de plus de 137 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d’Accueil Spécialisées, Foyers d’Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d’Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d’hébergement, Services d’Accompagnement à la Vie Sociale…
Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d’accueil, et s’assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement.
Poste
La Croix Rouge française recrute pour l’Equipe Mobile Autisme du 1er Septembre 2026 au 30 Juin 2027.
Un Educateur spécialisé (X/H/F)
En CDD, temps partiel 0.80 ETP
Poste basé à Pôle Médial 1 Avenue de Chaussand 43 200 Yssingeaux
Poste : Educateur spécialisé
Sous la responsabilité de la directrice adjointe, vous êtes en charge de :
Vous soutenez et accompagnez les intervenants (professionnels et aidants) autour de la situation d’un usager. Vous les aidez à comprendre les personnes avec autisme pour mieux les accueillir.
Vous favorisez la mise en place de bonnes pratiques (ANESM, HAS) dans les lieux d’accueil ou de soins des personnes.
Vous diffusez les pratiques d’aide aux aidants dans une optique de guidance parentale (information, ajustements dans la vie quotidienne : repas, coucher, communication…
Vous renforcez les liens avec les partenaires : établissements médico-sociaux, éducation, secteur sanitaire, professionnels de la petite enfance, professionnels libéraux, entreprises…
EMAEA :
Il a pour mission de soutenir des professionnels et aidants dans les accompagnements qu’ils mettent en œuvre à destination des personnes avec TSA, les aider à comprendre les personnes avec autisme pour mieux les accueillir.
Il apporte un appui technique et une expertise aux professionnels comme aux parents dans l’observation, l’adaptation des modalités d’accompagnement, l’élaboration de programme d’intervention et l’évaluation de la mise en œuvre des préconisations.
L’EMAEA intervient en milieu de vie ordinaire, à domicile et en établissements et services médicosociaux accueillant des personnes avec autisme ou TSA. L’intervention de l’équipe mobile vise donc à renforcer le transfert des pratiques afin d’améliorer la qualité de l’accompagnement. Elle n’a pas pour finalité un accompagnement direct des usagers, ni une mission de diagnostic.
Profil du candidat
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé, vous avez des compétences approfondies de l’autisme et des méthodes cognitivo-comportementales préconisées par l’ANESM et l’HAS première expérience. Autonome et organisé, votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions.
Vous êtes ouvert d’esprit, et souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société.
Vous êtes patient, disponible, bienveillant et polyvalent.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
07/09/2026
Informations pratiques liées au poste
Le projet de Pôle a l’ambition de renforcer l’autodétermination et le pouvoir d’agir de toutes les personnes accompagnées en promouvant l’accès aux droits et accroître la participation des personnes accompagnées et leurs représentants.
Apporter une réponse adaptée aux besoins des personnes en rendant l’accompagnement plus inclusif, plus souple et plus adapté à la prise en compte des situations.
Assurer une meilleure coordination des parcours.
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