Présentation de la Croix Rouge
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ?
Rejoignez la Croix-Rouge française : un acteur associatif de premier plan en matière de Petite Enfance, qui met l’humanité au cœur de ses crèches et de ses centres de Protection Maternelle et Infantile.
Vous profiterez d'avantages solides : CET, évolution salariale, primes de fin d’année et SÉGUR, mutuelle, accompagnement social...
Vous bénéficierez d’un accompagnement pluridisciplinaire, d'une autonomie au quotidien, de formations et de réelles perspectives d’évolution, dans des crèches/PMI engagés pour des conditions de travail de qualité, partout en France.
Le Multi Accueil Thérèse Papillon situé à Draveil (91), accueille 60 berceaux répartis en 3 espaces de vie d’âge mélangés (Découverte, Exploration, Aventure) et 3 espaces extérieurs.
Le projet d'établissement s'appuie sur un accompagnement au plus près des besoins des enfants, dans le respect de leur motricité et de leur libre exploration, mais également sur un projet d’accueil d’enfants en situation de vulnérabilité.
Plusieurs projets en cours dynamisent les pratiques : valorisation des langues maternelles, travail autour de l’éveil culturel (livre et musique), de l’alimentation avec des sorties marché
Poste
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels de la petite enfance (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, accompagnants éducatifs petite enfance, psychologue, psychomotricien, infirmier(ère) ou RSAI) et sous la responsabilité du Directeur(trice) d'établissement, le/la Directeur(trice) Adjoint(e) participe au pilotage et à la gestion de la structure.
Véritable relais de la direction, vous contribuez à garantir la qualité d'accueil des enfants et des familles, accompagnez les équipes dans leurs pratiques professionnelles et veillez à la bonne organisation de l'établissement.
Vos missions :
- Participer à la mise en œuvre et au suivi du projet pédagogique et du projet d'établissement.
- Garantir la qualité d'accueil, le bien-être, la sécurité et l'épanouissement des enfants.
- Accompagner et soutenir les familles dans leur rôle parental.
- Encadrer, animer et accompagner les équipes au quotidien.
- Participer à la gestion administrative de la structure (plannings, dossiers familles, inscriptions, contrats d'accueil).
- Veiller au respect des protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité.
- Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences des professionnels.
- Assurer le suivi des partenariats avec les différents acteurs de la petite enfance.
- Assurer la continuité de direction et prendre le relais du Directeur(trice) en son absence.
Profil du candidat
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Éducateur(rice) de Jeunes Enfants, d’Infirmier(ère), d’Infirmier(ère) de Puériculture ou tout autre diplôme référencés dans l’article R.2324-35 du Décret 2021 réformant l’Accueil du Jeune Enfant et idéalement une première expérience.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et possédez de réelles capacités d'accompagnement et de management. Vous savez prendre des initiatives, gérer les priorités et contribuer à un environnement de travail bienveillant au service des enfants, des familles et des professionnels.
Date de prise de poste souhaitée
01.07.2026
Informations pratiques liées au poste
Vous travaillez en 39 heures par semaine avec 23 RTT par an.
L’amplitude horaire de la structure est de 7h00 à 19h00.
Votre rémunération est faite selon la Convention Collective de la Croix-Rouge française (reprise de votre ancienneté dans le même emploi à 60%)
Vous bénéficiez d’une prime de fin d’année et du SEGUR 13ème mois, remboursement transport à 50%, mutuelle, prévoyance, CSE, action logement et d’une charte parentalité.
Vous pouvez nous faire parvenir votre CV + lettre de motivation à la directrice de la structure : [cliquez sur candidater pour accéder aux informations]
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