Présentation de la Croix Rouge
A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales… ».
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.
La Croix-Rouge française recherche:
Un Coordinateur SAMU Social 94 F/H/X
En CDI à temps plein
Lieu de travail : 46 rue Eugène Dupuis 94000 CRETEIL
Poste
Les maraudes/les Samu sociaux s’engagent quotidiennement auprès des personnes les plus fragilisées de notre société. Elles sont un acteur majeur et fondamental de la création et du maintien du lien social avec ces personnes. Pour cela, le maraudeur doit aller à la rencontre des personnes en situation d’exclusion et contribuer à l’évaluation de leur situation sanitaire et sociale, faire émerger des demandes de leur part et les orienter vers les services répondant à leurs besoins. Les maraudeurs alertent les pouvoirs publics sur la situation de ces personnes et contribuent à l’observation sociale et à la sensibilisation du grand public sur leur situation. Ce travail doit être réalisé en partenariat avec les autres acteurs contribuant à la construction de leurs parcours.
Le coordinateur des maraudes CRf est chargé d’organiser l’action des équipes à l’échelle de son territoire afin d’aller au-devant des personnes sans abri, d’apporter une aide d’urgence, de réaliser une évaluation sociale et d’orienter les personnes concernées vers les dispositifs répondant à leurs besoins. Il participe au renforcement du lien avec les partenaires et les autres activités CRf. Il s’assure du respect du cadre national des maraudes CRf, de la bonne transmission des informations avant, pendant et après les maraudes, et contribue au compte-rendu de l’activité et à l’observation sociale. Enfin, il veille à la cohésion de l’équipe et transmet les incidents à sa hiérarchie.
Profil du candidat
- Connaissance du public.
- Connaissance du secteur AHI, Accueil Hébergement Insertion.
- Connaissance du logiciel SI SIAO.
- Maîtrise de l’outil informatique (Pack office notamment EXCEL).
- Capacité à animer des réunions, à fédérer un groupe.
- Capacité à travailler en équipe et à faire le lien avec des partenaires pluridisciplinaires.
- Sens des responsabilités.
- Capacité rédactionnelle.
Prérequis :
- Diplôme d’Etat du travail social de niveau 6
- Permis B Obligatoire
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
REJOIGNEZ-NOUS !
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.
Rémunération selon la convention collective de la CRF.
La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :
- Prime de fin d’année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,
- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux ...
- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.
- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.
Date de prise de poste souhaitée
PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE
Informations pratiques liées au poste
Vous travaillez de 10h à 18h avec certaines prises de poste en soirée de 17h à 02h.
Travail soirées, week-end et jours fériés possibles
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